在劳动争议的复杂迷局中，劳动者不仅要面对权益受损的困境，还常常遭遇用人单位转移财产、判决难以执行的难题。法律为此特别设立了诉讼保全制度，为劳动者提供了一把维护权益的利剑。同时，诉讼财产保全责任保险的出现，更是为劳动者降低了维权成本，助力他们更好地守护自身利益。

案例引入：小王的劳动争议之路

小王在一家私营企业工作了三年，最近因为公司拖欠工资和未支付加班费，他决定通过法律途径维护自己的权益。

然而，在准备申请劳动仲裁时，小王听说公司老板有转移财产的迹象，担心即使胜诉也无法拿到应得的赔偿。这时，小王的朋友建议他申请诉讼保全，以防止公司转移财产。

但小王又担心申请保全需要支付高额的保证金，这对他来说是一笔不小的负担。就在小王犹豫不决时，他了解到了一种新的解决方案——诉讼财产保全责任保险。

何为诉讼保全？

诉讼保全是法律赋予劳动者的一项重要权利，旨在防止用人单位在仲裁或诉讼期间转移、隐匿财产，确保最终的判决能够顺利执行。简单来说，诉讼保全就是通过法院查封、扣押或冻结公司的财产，确保这些财产在案件结束前不会被转移或变卖。

然而，申请诉讼保全通常需要劳动者提供一定数额的保证金。例如，如果小王的诉讼请求是要求公司支付10万元的工资和加班费，法院可能会要求他提供同等数额的担保。对于像小王这样的普通劳动者来说，这笔保证金无疑是一个巨大的经济负担，甚至可能让他放弃申请保全。

诉讼财产保全责任保险

为了解决劳动者在申请保全时面临的经济压力，保险公司推出了诉讼财产保全责任保险。这种保险的核心作用是替代劳动者支付保证金。劳动者只需向保险公司支付相对较低的保费，保险公司就会出具保单，向法院承诺承担保全期间可能产生的风险。即使保全申请存在错误，导致公司遭受损失，保险公司也会进行赔偿。

具体操作步骤：

1.申请保全：

劳动者首先需要联系仲裁员或法官，申请财产保全，并询问是否接受保险公司提供的保全担保。如果法院同意，劳动者需要提交书面保全申请，并提供公司财产的相关信息，如银行账户、财产清单等。

2.购买保险：

劳动者可以向保险公司咨询保费和办理流程。通常，保险费用根据保全金额的不同而有所差异。例如，保全金额在10万元以下的，保费可能低至500元；保全金额在10万至200万元之间的，保费约为0.3%。如果一家保险公司拒保，劳动者可以尝试联系其他保险公司。

3.提交材料：

劳动者将保险公司出具的保单及其他相关材料提交给仲裁庭或法院，由法院裁定是否实施保全。

需要注意的是，部分地方的仲裁委可能对保全程序不熟悉，或者出于其他原因拒绝劳动者的保全申请。如果遇到这种情况，劳动者可以向仲裁委的领导投诉，确保自己的合法权益得到保护。

不需要保证金的保全情形

在某些特殊情况下，劳动者申请保全时不需要提供保证金。根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》，以下情形可以减免或免除保证金：

追索劳动报酬、工伤赔偿等：如果劳动者追索的是劳动报酬、工伤赔偿、医疗费用等，法院可以不要求提供担保。

经济困难或用人单位存在逃匿风险：如果劳动者经济确有困难，或者有证据证明用人单位存在欠薪逃匿的可能，法院应当减轻或免除劳动者提供担保的义务。

对于小王来说，如果他能够提供公司拖欠工资的证据，并且证明自己经济困难，法院可能会免除他的保证金要求，直接实施保全措施。

律新提醒：如何有效利用诉讼保全

尽早申请保全：一旦发现用人单位有转移财产的迹象，劳动者应尽早申请保全，避免财产被转移或隐匿。

搜集充分证据：在申请保全时，劳动者应尽可能提供详细的财产信息，如公司银行账户、财产清单等，以便法院能够迅速采取保全措施。

合理选择保险：如果劳动者无法承担高额保证金，可以考虑购买诉讼财产保全责任保险，降低保全成本。

了解法律规定：劳动者应熟悉相关法律法规，了解在哪些情况下可以减免保证金，从而为自己争取更有利的局面。