离职证明一般需要几份

来源：听讼网整理2018-10-12 06:26浏览量：372

离任证明是指劳作者与用人单位免除劳作合同后的一种证明，离任证明一般由用人单位出具的。劳作者能够持离任证明处理赋闲证、人事联系搬运等的工作，离任证明对劳作者是很有用的，那么离任证明一般需求几份?下面由听讼网为小编进行回答。
一、离任证明一般需求几份
离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面资料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳作者保存。应该公司和劳作者签字盖章!假如原件不行，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件共同，原件存何处的字样。
二、离任证明的用处
1、证明用人单位与劳作者现已免除劳作联系;
2、证明依照正常手续处理离任;
3、证明是自由人，能够请求赋闲金或应聘新的职位;
4、能够凭此转你的人事联系、社保、公积金等等。
三、开具离任证明的注意事项
1、开离任证明[2]要注意有必要的格局。
2、开离任证明有必要要盖“鲜章”也便是离任证明[3]复印是无效的。
3、盖的章有必要是单位的公章。并且有必要是圆章。
四、离任证明对个人和单位的含义
离任证明是一段劳作联系完毕的凭据，也是这份工作经历的凭据。离任证明应该包括职工名字、身份证号码、入职日期、离任日期，地点部分、担任职务及其他竞业协议需告知的事项，并加盖公司公章方可收效。且离任证明应该开2联，公司留存一份，职工留存一份。
关于职工来说，一份离任证明是劳作联系完毕的凭据，首要用于提供给新公司作为入职资料，标明你已与之前公司撇清了联系，能够安心进入新公司上班了。另一方面离任证明也可作为发生劳资纠纷时的重要凭据。根据其用处，离任证明应该包括职工名字、身份证号码、入职日期、离任日期，地点部分、担任职务及其他竞业协议需告知的事项，并加盖公司公章方可收效。
关于公司来说，开具离任证明，也将自己与职工划清了边界。公司应将职工在司的基本信息留存好，并将离任证明编号，以便日后查验。
为了离任证明的权威性，避免别人冒用公司开具离任证明，在公司存根、职工留存的两联离任证明间盖骑缝章。
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