养老保险个人账户储存额怎么算的

依据社会保险法的规则，用人单位需求这劳作购买社会保险，养老保险便是其间一种社会保险。养老保险又分为个人账户和统筹账户，那么养老保险个人账户贮存额怎样算的?下面由听讼网小编经过事例为读者进行回答。
一、养老保险个人账户贮存额怎样算的
赵某于2000年7月在河北省石家庄市参与工作，在一家运送公司做司机。在参与工作的当月，单位就为他申报了养老保险，树立了养老保险个人账户。赵某的薪酬是每月2500元，每个月单位都会定时扣除养老保险费2500×7%=175元。到2001年7月，赵某参与工作满1年时，其养老保险的个人账户中应该有如下数额的钱：
(1)赵某自己交纳的个人养老保险费总计为：2500×7%×12=2100元;
(2)单位为赵某交纳的养老保险费中记人个人账户的部分为：2500×4%×12=1200元;
(3)以上两笔数额相加所取得的同期利息。
三者相加，到2001年7月，赵某在自己个人养老保险账户上已经有人民币3682元。
个人账户贮存金额由三部分组成
依据国务院的规则，根本养老保险个人账户的贮存额依照全国的现行一致规则，依照个人缴费薪酬基数的11%计入，一起加上同期利息。
二、养老保险由几部分组成
个人账户的贮存金额就由以下三部分组成：
(1)个人交纳的悉数根本养老保险费;
(2)企业交纳根本养老保险费中按被保险人个人缴费薪酬基数的必定份额划入的部分;
(3)上述两部分的利息金额。
依据国务院《关于树立一致的企业员工根本养老保险制度的决议》和劳作部《员工根本养老保险个人账户处理暂行办法》的要求，个人养老保险账户计人份额为个人缴费薪酬基数的11%，其间的个人缴费应当悉数记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。1997年个人缴费份额为不低于自己缴费薪酬的4%，1998年起至少每两年进步1个百分点，企业缴费份额相应下降1个百分点，终究到达自己缴费占个人总薪酬的8%，企业缴费部分划到个人账户的份额应到达3%。
三、养老保险能不能提早支取
个人账户的累计贮存额是员工在契合国家规则的退休条件并处理了退休手续后，核算根本养老金与个人收取养老金的主要依据。因而，为了退休后能够准时足额领到退休费，享用应得的根本养老保险待遇，保证晚年生活无忧，员工从参与工作之日起，就应活跃催促所在单位到当地社会保险经办组织处理参与根本养老保险的有关手续，参与根本养老保险。一起单位和个人有必要准时足额交纳根本养老保险费(个人交纳部分由所在单位代扣代缴)。当然，个人账户贮存额只用于员工养老，不得提早支取。员工调集时，个人账户悉数伴随搬运。员工在职期间逝世的，个人账户中的个人缴费部分本息能够由逝世员工的承继人承继。
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