辞职后工资怎么办

关于劳作者来说薪酬肯定是很重要的作业，当咱们在辞去职务之后薪酬应该怎么办呢?这就需求咱们做好相关的了解，这样才干顺畅的领取到自己应得的薪酬。而且用人单位也要依法进行发放，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、辞去职务后薪酬怎么办
1、向用人单位所在地的劳作局投诉。
公司不准时付出职工薪酬的，职工要求公司付出职工拖欠的薪酬以及依照拖欠薪酬的付出25%的经济补偿金。
2、向用人单位所在地的劳作裁定委投诉。
承认劳作联系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪酬。
二、拖欠薪酬的维权中需注意
1、要承认和单位之间的劳作联系的现实，如薪酬单，考勤记载，作业过程中的文件记载。
2、承认劳作联系后，关于单位拖欠薪酬的违法行为，可与老板洽谈，要求单位补发薪酬。
3、假如洽谈不成，带好相关资料到劳作局投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。
4、假如拖欠薪酬数额比较大的话，能够直接请律师打官司，经过诉讼的方法来要回被拖欠的薪酬
这是劳作者在辞去职务之后需求了解的知识问题，究竟薪酬咱们非常的注重。在辞去职务之后假如用人单位不准时进行发放薪酬的咱们就要经过法令的途径进行维权，这样才干维护好自己的合法权益，咱们都清楚了吧。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。