什么条件下才可以享受生育保险

享用生育稳妥的条件是什么?
一是契合国家计划生育方针，二是交纳生育稳妥时刻累积满一年，且女员工在生育期间有必要处于在职状况，并持续缴生育稳妥费用。
①契合国家计划生育方针生育或许施行计划生育手术;
②地点单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。“接连足额缴费一年以上”是指员工临产前接连足额交纳生育稳妥费一年以上的。
③在生育期间有必要处于在职状况，并持续缴生育稳妥费用
哪些人能够享用生育稳妥?
1、女员工生育稳妥接连缴费满一年的;
2、男员工，在其爱人生育前生育稳妥接连缴费满一年的，且爱人有必要为农业户口或收取赋闲金人员。注：爱人为非业户口者还有必要以自由职业者交纳社会稳妥方可享用生育报销。
生育稳妥报销份额是多少?
以地点地上年度员工月平均薪酬为基数，依照必定的份额一次性付出。其间：
1.安产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。
女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。