《劳动合同法》规定：培训服务期可以约定违约金

《劳作合同法》规则：训练服务期能够约好违约
全国人大常委会29日表决经过的劳作合同法，明确规则了训练服务期能够约好违约金。
《劳作合同法》规则了在训练服务期约好中能够约好违约金。“用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。”
“劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。”
别的，法律规则了在竞业约束约好中能够约好违约金。