公司倒闭工人工资怎么办

在公司运营呈现的问题的时分，很或许会关闭，公司关闭也意味着工人就失去了作业了，那么这个时分工人的薪酬应当怎么进行处理呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
公司关闭工人薪酬怎么办
在遇到公司面对关闭，或许资不抵债的时分，工人们简单呈现惊惧心情，不只作业没有了，或许曾经辛苦的薪酬款也拿不到。
所以《破产法》榜首百一十三条规则： 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿： (一)破产人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)一般破产债务。 破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。依照此条的法令规则，破产企业的财物首要应该付出工人的薪酬以及安顿问题。
以上内容便是相关的答复，公司关闭了工人肯定是不能够在公司中持续作业了，这个时分会取得相应的经济补偿金，公司关闭了，职工必定不要紧张，到时分能够经过法令的手法来保护权益，如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。