关于工伤保险登记的问题

关于工伤保险挂号的问题
昨日市社保中心有关工作人员具体介绍了有关工伤保险挂号及费率处理的相关问题。
一、怎样处理工伤保险挂号?
“公司刚刚建立，处理社保挂号时被奉告需处理工伤保险挂号，请问怎样办?”自己创业的大学生小刘问。
“处理工伤保险挂号时需持《企业法人营业执照》和《组织组织代码》原件及复印件各一份，并填写《工伤保险挂号表》一式两份。”市社保中心有关工作人员表明，以上资料由工伤保险经办人员审阅承认职业类别后即可持续处理社保挂号。
二、工伤保险费率怎样确认?
“为什么咱们公司工伤保险的缴费份额比其他公司高?工伤保险的缴费份额是怎样确认的?”企业经办人处理工伤保险挂号时经常会提出这样的问题。“工伤保险实施的是不同费率。”市社保中心有关工作人员表明，依据不同职业的工伤危险程度，参照《国民经济职业分类》，将职业区分为三个类别：一类为危险较小职业，二类为中等危险职业，三类为危险较大职业。在我市此三类职业的基准费率是0.6%、1.1%和2%”。
那怎样区分企业的职业类别呢?该工作人员表明，市社保中心参照《工伤保险职业危险分类表》，此表中清晰了各个职业的类别。举个比如一类企业首要触及银职业、餐饮业、批发零售业等;二类企业首要触及房地产业、制造业、运输业等;三类企业首要触及化学原料加工和采矿业等。
三、起浮费率是怎样规则的?
社保中心有关工作人员通知记者，所谓起浮费率，是指工伤保险经办组织在用人单位按职业基准费率交纳工伤保险费的基础上，依据用人单位当年度的工伤保险支缴率，核定其在本年度应当起浮的工伤保险缴费份额。工伤保险支缴率，是指一个天然年度内，工伤保险基金付出用人单位工伤保险待遇的费用占该单位实践交纳工伤保险费的份额。
具体情况是一类职业不实施费率起浮，二、三类职业的实施费率起浮。规范如下：1、用人单位工伤保险支缴率小于或等于0的，费率下浮到本职业基准费率的50%;2、用人单位工伤保险支缴率大于0，小于或等于10%的，费率下浮到本职业基准费率的80%;3、用人单位工伤保险支缴率大于10%，小于或等于100%的，费率不起浮;4、用人单位工伤保险支缴率大于100%，小于或等于150%的，费率上起浮本职业基准费率的120%;5、用人单位工伤保险支缴率大于150%的，费率起浮到本职业基准费率的150%。
工伤保险起浮费率由工伤保险经办组织每年核定一次。