工伤损害赔偿项目及计算方式

一、 工伤逝世的
1， 丧葬费(丧葬补助金)：规范为依照6个月的受理法院地点区域上年度员工平均薪酬
2， 供养亲属抚恤金：自己薪酬的必定份额发给亲属(无劳作能力、生前供给首要生活来源)爱人每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿添加10%。不高于悉数薪酬的100%。
3， 一次性工亡补助金：48-60个月的上年度员工平均薪酬。各地方决议。(北京规范为48个月)
法律依据：
1，《工伤保险条例》第三十七条 员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬; (二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部门规则; (三)一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
2，《北京施行工伤保险条例方法》　第三十四条　因工逝世员工一次性工亡补助金规范为48个月的本市上一年度员工月平均薪酬。
二、 一至四级伤残 ，保存劳作联系，退出工作岗位，享用工伤待遇：
1，一次性伤残补助金(从工伤保险基金付出)，规范为：一级伤残为24个月的自己薪酬，二级伤残为22个月的自己薪酬，三级伤残为20个月的自己薪酬，四级伤残为18个月的自己薪酬;
2，伤残补贴(从工伤保险基金按月付出)规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额;
3，工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：
《工伤保险条》第33条 《北京施行工伤保险条例方法》　第三十五条