过了规定申领期限还可以领取失业保险金

李某，原为北京某国有企业工人。2007年7月，因企业转产，李某依法同用人单位免除了劳作合同，李某及其地点单位交纳赋闲保险费的年限为10年以上。2007年12月，李某到大街处理申领赋闲保险金的手续。李某是否能够收取赋闲保险金，收取赋闲保险金有申领时限吗?
李某不能收取赋闲保险金。赋闲人员收取赋闲保险金需求实行如下相关的手续。
《北京市劳作和社会保证局关于转发劳作和社会保证部<赋闲保险金申领发放方法>的告诉》规则，契合收取赋闲保险金条件的本市乡镇赋闲人员，应当自与用人单位停止、免除劳作合同或许工作联系之日起，60日内持《职业指导训练卡》、《户口薄》、《身份证》、停止与免除劳作合同或许工作联系的证明和3张一寸免冠相片到户口地点大街、镇劳作保证部分进行赋闲挂号，处理申领赋闲保险金的手续。用人单位在规则的时间内搬运赋闲人员档案联系后，赋闲人员未按规则在60日内申领赋闲保险金的，大街、镇劳作保证部分不再受理其收取赋闲保险金的请求，其未收取赋闲保险金的期限予以保存。
本案中，李某要收取赋闲保险金时，现已超过了规则的申领期限，因而，不能收取赋闲保险金。