工伤鉴定的赔偿标准

一、用人单位自用工之日起即与劳作者树立
二、基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法归入工伤保险基金的其他资金构成第十条用人单位应当准时交纳工伤保险费员工个人不交纳工伤保险费
三、确定工伤
从业人员有下列景象之一的应当确定为工伤
1在作业时间和作业场所内因作业原因遭到事端损伤的;
2作业时间前后在作业场所内从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
3在作业时间和作业场所内因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
4患职业病的;
5因工外出期间因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
6在上下班途中遭到机动车事端损伤的;
7法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象
四、请求劳作部门做员工劳作伤残判定
根据GB/T16180-2006劳作能力判定—员工工伤与职业病致残等级分级j十级14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情如果是右脚跟骨折能够构成十级伤残
五、员工因工致残被判定为七级至十级伤残的享用以下待遇
一从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金规范为七级伤残为12个月的自己薪酬八级伤残为10个月的自己薪酬九级伤残为8个月的自己薪酬十级伤残为6个月的自己薪酬;
二期满停止或许员工自己提出免除劳作合同的由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
律师引荐：铜陵律师  淄博律师  西安律师  中卫律师