员工辞职报告应该如何写比较好

爱戴的领导：你好!在公司作业这几年中，学到了许多常识。十分感激公司给予了我这样的机会在杰出的环境作业和学习。虽然在公司里本职作业现已根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面仍是需不断学习。提出辞去职务我想了好久，鉴于...想要了解更多关于职工辞去职务报告应该如何写比较好的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
第1篇：真挚的职工辞去职务报告
爱戴的领导：
你好!
在公司作业这几年中，学到了许多常识。十分感激公司给予了我这样的机会在杰出的环境作业和学习。虽然在公司里本职作业现已根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面仍是需不断学习。提出辞去职务我想了好久，鉴于我的特性，要在公司自我提高及生长为独挡一面的能手，处于保护的环境下或许很难。你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是关于公司培养人才或是我本身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需求不断的开展、前进、完善。我也一向在尽力改动，变得适应环境，以便更好的发挥自己的效果。可是我觉得自己一向没什么打破，考虑了好久，确认了需求改换环境来磨炼。
或许交代作业或许需求一个时期。我期望在这个月内完结作业交代。可是我仍是期望领导了解，现接近年末，假如能给予我分配更多的时刻来找作业我将感激不尽!
我期望在我提交这一封辞去职务信的时分，在未脱离岗位之前，是我的作业请主管领导虽然分配，我必定会尽自己的职，做好应该做的事。别的，期望主管领导不要款留我，其实，脱离是很舍不得，原因自不必阐明。可是既已决议，款留会让我终究脱离的时分更尴尬。
谢谢!最终，期望公司的成绩自始自终一路飙升!主管及各位同仁作业顺利!
此致
还礼
申请人：
第2篇：私企职工辞去职务报告
来到这个新环境，开端感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我好久没在一个公司干过这么长时刻。我本来有许多项目，本想拉到公司来做。可是公司许多作业和你的行为让我感到绝望。我以为，跟从一个英明决断、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时分，就辞去职务。但我觉得有些作业不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞去职务的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不应干预。老总就应该做一些比较大、有水平的作业，整天盯着下边的职工毕竟让人不舒服。例如，哪台核算机给谁运用，怎样又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为核算每个职工的年薪，并亲身发到每个职工的手中。——这也太和蔼可亲了吧?
2.纠偏过正。作业开支是应该节约，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……可是不要过分，不然职工会天怒人怨的。
3.要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢?作业要讲功率，而不能光看作业时刻，能不能完结作业要看自觉性，何须非要上下班打卡呢?按时上班我却打瞌睡，有个屁用!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没尽力吗?
你给我上稳妥，我很快乐，但这件作业你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对他人是不公正的，你怎样可以留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要管用。我来的时分，阿毛清晰说过：本年年薪依照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记住不记住我就更不知道了。我来公司现已卖了力气，交给我的作业我都完结了，并且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，并且本年会有更多的项目(但你或许以为很小)。公司网络和布线方面没什么赢利，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和奖赏，并且扣钱，这使我决议走人。
5.用个人行为来办理公司，以为公司是我的，办理公司可以说是为所欲为，公司办理得乌烟瘴气，全凭一个人说了算，狭窄的私有财产心思在作祟，典型的小农经济思想方法。
6.我比较喜爱自在的作业，没有捆绑，喜爱有发挥自己才能的空间，公司不适合我。
此致
还礼
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