劳动者应向何处申请劳动仲裁,劳动争议仲裁收费吗

在发作劳作争议时，我国法律规则了劳作裁定前置程序，意指需求经过裁定委员会的裁定调停等，对其成果不服仍有争议的，可向法院提起诉讼。那么劳作者应向何处请求劳作裁定?劳作争议裁定收费吗?今日，小编就为您收拾了如下内容，期望能对您有所协助。
劳作者应向谁提起劳作裁定
劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳作争议发作后，当事人应在法律规则的期限内，向所在地劳作争议裁定委员会请求裁定。
依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起一年内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。
有关请求裁定的事项，《劳作法》有明确规则：提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。
国务院《企业劳作争议处理法令》规则：当事人向裁定委员会请求裁定，应当提交申述书，并依照被诉人人数提交副本。
申述书应当载明下列事项：员工当事人的名字、工作、住址和工作单位;企业的称号、地址和法定代表人的名字、职务;裁定请求和所依据的现实和理由;依据、证人的名字和住址。
劳作裁定是否收费
劳作法规规则，劳作争议首先要经过劳作争议裁定组织裁定，才干向法院提起上诉，而如请求劳作争议裁定，劳作者先要交纳案子受理费。依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说》，劳作争议当事人请求劳作裁定要交纳裁定费用。
一、裁定收费规范 劳作争议裁定委员会受理劳作争议案子收取裁定费。每案收费规范为300元。对需求进行特别处理，如需求异地查询、作各类判定等的案子，按实践开支收费。
二、裁定费承当 裁定费由两边当事人在收到案子受理告诉书或应诉告诉书后，在指定的时间内预缴。申述人逾期不缴的，作主动抛弃申述处理。 两边当事人实践承当的裁定费，由劳作争议裁定委员会依据案子处理成果进行确认。案子经劳作争议裁定委员会调停达成协议的，裁定费的担负由两边当事人洽谈处理。案子经劳作争议裁定委员会判决的，裁定费由败诉方承当。两边部分败诉的，由两边当事人承当。当事人撤诉的，悉数费用由撤诉方承当。
三、裁定费缓、减、免 劳作争议裁定委员会对劳作者当事人交纳裁定费确有困难的，经批阅能够给予缓、减、免。请求预缴裁定费缓缴或实践承当裁定费减免的，劳作者当事人应在收费截止日之前(含当日)供给劳作者户籍所在地或常住地大街(城镇)民政部门的低保或其他困难证明，及书面请求书，报劳作争议裁定委员会批阅。
以上便是劳作裁定相关规则。在实务中，劳作者与雇佣单位发作争议时，劳作者往往处于较为弱势的位置，此刻主张劳作者向当地工会求助，托付专业律师，对案子现实进行整理，尽力寻求救助。听讼网还供给在线律师咨询服务，欢迎您进行在线咨询。