带班工资如何计算

在工作中，咱们常常会呈现给别人进行带班的状况，可是关于在薪酬方面的核算是咱们要弄清楚的一点，我们就要依据相关的规则进行了解。那么具体是怎么进行核算的呢?关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、带班薪酬怎么核算
一般来说需求依照上班薪酬进行核算，也就是说被带班的人的薪酬核算到带班人身上。这需求依据企业的具体规则履行。
二、相关法律法规
《薪酬付出暂行规则》
第三条 本规则所称薪酬是指用人单位依据劳作合同的规则，以各种方式付出给劳作者的薪酬酬劳。
第四条 薪酬付出首要包含：薪酬付出项目、薪酬付出水平、薪酬付出方式、薪酬付出目标、薪酬付出时刻以及特别状况下的薪酬付出。
第五条 薪酬应当以法定钱银付出。不得以什物及有价证券代替钱银付出。
第十七条 用人单位应依据本规则，经过与员工大会、员工代表大会或许其他方式洽谈拟定内部的薪酬付出准则，并奉告本单位整体劳作者，一起抄报当地劳作行政部门存案。
关于这个问题我们都清楚了吧，在法律上并没有具体的规则。所以我们仍是需求依据每个企业的规则来进行了解，在带班方面也是工作中常常呈现的问题，我们需求对这方面进行具体的了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。