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患上抑郁症可否享受工伤待遇

来源:听讼网整理 2019-04-04 15:27
忧郁症是心理上的疾病,尽管不能直接对身体形成损伤,可是忧郁症带来的损伤不容忽视,那么患上忧郁症能够确定为工伤吗,哪些状况能够确定为工伤呢,是怎样进行补偿的呢,听讼网小编经过你的问题带来了以下的法令知识,期望对你有协助。
患上抑郁症可否享用工伤待遇
工伤确定
第十四条 员工有下列景象之一的,应当确定为工伤:
(一)在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内,因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患作业病的;
(五)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的,视同工伤:
(一)在作业时间和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役,因战、因公负伤致残,已获得革新伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的,依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的,依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 员工契合本法令第十四条、第十五条的规则,可是有下列景象之一的,不得确定为工伤或许视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
工伤
工伤是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。又称为工业损伤、作业损伤、工业损伤、作业损伤。
患上忧郁症如果是作业引起的话能够请求工伤确定,并且会依照工伤的规范进行补偿,工伤一般的补偿规范是补偿医疗费、住院费等,如果是心理上的病的话能够医疗费和住院费是首要的,以上便是对你提出的问题的答复,你能够咨询听讼网的律师。
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