律师支招:申请工伤认定程序

用人单位的劳作者发作工伤事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确认的，受伤职工自己或许亲属能够向用人单位所在地或许参保地劳作保证安排提出工伤确认请求。下面文章中就请求工伤确认程序相关问题进行具体的介绍，欢迎咱们的阅览，期望能给咱们带来更好的协助！
请求工伤确认的程序
1、劳作者个人请求程序：
用人单位劳作者发作工伤事端后，若用人单位不按规则出具事端陈述及请求工伤确认的，受伤职工自己或许亲属能够向用人单位所在地或许参保地劳作保证安排提出工伤确认请求。一起，个人请求工伤确认须带着以下材料：
(1)职工与用人单位有用的书面劳作合同或现实劳作联系证明;
(2)《职工工伤确认请求书》
(3)职工自己身份证和工作证(或工牌之类)
(4)职工或用人单位伤亡事端状况材料(照实叙说事端发作进程)
(5)相关的旁证材料(如工友的证言、相片等)
(6)假如是交通事端工伤的，则需求提交路途交通事端责任确认书、常住地证明材料;
(7)工伤确认所需的其他材料;
(8)假如亲属提出请求的，提交亲属联系证明。
2、用人单位请求程序：
用人单位发作职工伤亡事端后，应在24小时内口头或电话向属地参保或用人单位住所地的劳作保证部分陈述，并在15日内提交书面陈述。用人单位应当在事端发作后30天内提交《企业劳作者工伤确认请求书》请求工伤确认。用人单位处理工伤确认应向劳作保证部分提交以下材料：
(1)用人单位营业执照;
(2)工伤事端发作状况的书面陈述;
(3)《职工工伤确认请求书》
(4)职工自己身份证复印件;
(5)职工与用人单位的劳作联系证明;
(6)伤亡人员初度医治的确诊书、病例原件及复印件;
(7)相关旁证材料(如工友的证言、相片等)
(8)假如是交通事端工伤的，提交路途交通事端确认书、常住地证明等。
(9)工伤确认的其他材料。
3、劳作能力判定程序
劳作能力判定安排依照下列程序安排判定：
(1)对受理材料进行挂号(请求书、工伤确认书、医疗病例、身份证复印件)
(2)依据需求从专家库中以随机抽取方法延聘相关医学专家;
(3)确认判定时刻和判定医院;
(4)告诉相关医学专家和被判定人参与;
(5)由三名以上医学专家依据国家判定规范和被判定人伤病状况经过临床查看确诊提出各自确诊定见，必要时需求托付具有资历的医疗安排进行确诊，也可延聘外地专家进行确诊，然后填写《工伤、职业病判定表》或《劳作能力判定表》;
(6)劳作能力判定安排依据专家作出的确诊定见，确认并填写《工伤、职业病伤残程度判定结论表》《伤残证书》或《劳作能力判定结论表》;
(7)加盖专用印章，以书面形式别离告诉用人单位、被判定人和基金经办结构，一起告诉当事人15日内有请求从头判定的权力;
(8)劳作能力判定安排自受理请求后，一般应于三十日内完结判定，单个事例不得超越六十日。
以上便是听讼网小编收拾的材料的全部内容，信任咱们阅览之后都能工伤确认方面的法律知识有所了解。假如对上述介绍还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询，咱们的专业律师会为您供给优质的服务。