养老保险补缴政策及范围出台

国家出台补缴养老稳妥费新方针，对未参与企业根本养老稳妥单位和人员及中止缴费企业和人员补缴根本养老稳妥费做出明确规则，为各类人员补缴曾经中止期间的养老稳妥费，接续养老稳妥联系供给了方针根据。
补缴规模：
这次享用补缴根本养老稳妥费优惠方针的，包含未参保企业和人员及中止缴费的企业和人员。不包含按规则核定了缴费基数但有前史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的前史欠费的滞纳金，仍由地税部分按规则承认和征收。
关于未参保单位和人员补缴
实施个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一向未到社会稳妥经办组织进行参保挂号，未交纳养老稳妥费的，为未参保单位。
关于中止缴费人员补缴
实施个人缴费准则后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中止缴费企业和人员。
国家和省规则的应参与企业员工养老稳妥的单位，应按国家和省规则，为与本单位树立劳作联系的一切人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳作合同制和实施临时工缴费准则后的原临时工)参与根本养老稳妥。因为用人单位原因部分人员应缴未缴根本养老稳妥费的，用人单位能够向劳作保证部分提出书面补缴请求，并提交请求补缴期间与被稳妥人存在劳作联系的证明，以及工资收入凭据，经承认后，由企业和员工个人从规则实施企业和个人一起缴费之月，补缴根本养老稳妥费。在2009年12月底前自动补缴养老稳妥费的，能够按优惠方针补缴。原长时刻病休6个月以上时刻、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位全体未参保的应从企业注册树立之日起为员工全员参保，补缴根本养老稳妥费。在2009年12月底前自动补缴养老稳妥费的，能够按优惠方针补缴。但补缴的时刻最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规则的最早补缴时刻补缴(行将企业和个人实施缴费准则后，应缴费的时刻均补缴齐，其间，树立个人账户后接连缴费满5年以上，才干核算视同缴费年限)。
全体未参保单位包含在我省行政区域内没有参保缴费的各类企业和员工。
全体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位担负养老稳妥费用的退休人员，从悉数补缴资金到账后的下月起归入根本养老稳妥统筹规模，从归入统筹的次年起参与根本养老金调整。归入统筹时原单位担负退休人员的养老金按2007年末的实践发放额加2008年今后调待全省均匀添加额核定(2008年全省人均月添加养老金143.5元，核定2007年原单位实践发放退休人员养老金时，应核实2007年1-12月实践发放额，取月均匀数。下同)。
曾在国有、团体企业作业的员工，与原企业免除、停止劳作联系后，已以个体工商户、自由职业者等灵敏工作人员身份参保中止或虽未参保的原国有、团体企业员工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳作合同制和实施临时工缴费准则后的原临时工)，现自己请求补缴根本养老稳妥费的，可将与原企业免除、停止劳作联系前应补缴的时刻按补缴有劳作联系期间的根本养老稳妥费补缴规范进行补缴。与原企业免除、停止劳作联系后至以从事个体经营或灵敏工作人员身份参保前未缴费的时刻，按从事个体经营或灵敏工作人员补缴规范进行补缴。
原国有、团体企业中的固定员工和劳作合同制员工自实施个人缴费起一向未参保缴费，现企业现已灭失，自己已到达或超越收取根本养老金的年纪(男满60周岁、女满55周岁)，自己自愿，可按从事个体经营或灵敏工作人员补缴规范从2007年开端向前补缴或向后持续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，处理按月享用养老待遇手续。原在企业作业时刻，契合确定视同缴费年限的(行将企业和个人实施缴费准则后，应缴费的时刻均补缴齐，其间，树立个人账户后接连缴费满5年以上)，经劳作保证行政部分确定后视同缴费年限。劳作合同制员工补缴1993年1月前养老稳妥费，应按补缴有劳作联系期间的根本养老稳妥费补缴规范进行补缴。一向是临时工，且自己已到达或超越收取根本养老金年纪，现企业现已灭失，不允许补缴。上述人员根本养老稳妥待遇，按处理收取根本养老金手续时的养老金计发方法规则核算，从补缴完结的下月起计发，从归入统筹的次年起参与根本养老金调整，曾经不补调、不补发。
因停止劳作合同，按国家和省规则一次性结清有关稳妥待遇停止养老稳妥联系的人员(不含到达法定退休年纪一次性收取养老稳妥待遇人员)，在乡镇从事个体经营或灵敏工作的，可按从事个体经营或灵敏工作人员补缴规范补缴或从头缴费满15年后按月享用养老稳妥待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再核算。现已到达或超越收取根本养老金年纪(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳作合同制员工也可按此方法补缴。