各地丈夫陪产假规定

2016陪产假国家规则
一般来说，相关劳作法规并无关于陪产假的清晰规则，详细要看各地方、各企业的实践操作。准爸爸假如情况特别，可向单位请求困难补助或照料。主张咨询地点省、当地的劳作部门。
广东
晚婚假撤销爱人添加5天陪产假
上一年12月30日，广东人大常委会全票经过了《广东省人口与计划生育法令》，本年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行，成为全国第一个完结计划生育法令修订的省份。
《法令》修正了与“全面二孩”方针不协调的奖赏规则，撤销晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假撤销，只剩下惯例的3天婚假。
至于产假，《法令》将本来的独生子女母亲35天的产假调整为奖赏假30天，一起，爱人陪产假从10天添加至15天。这意味着，凡契合生育方针的女人，不论是生育一孩仍是二孩，都可以享用添加30天产假的优待。此前，女人产假一般为：98天根本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天，调整后，至少为：98天根本产假 30天计生奖赏假=128天，对一部分女人来说，产假缩短了，但关于此前不享用独生子女假和晚育假的女人，产假则添加了30天。
别的，依照国家“新人新办法、白叟老办法”准则，新法令施行后，自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，不再享用独生子女爸爸妈妈奖赏优待。在国家发起一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻，可持续按规则的条件、规范，享用各项计划生育奖赏优待方针。现已享用独生子女爸爸妈妈奖赏的夫妻，假如在新法令之后再生育子女，就不再持续给予奖赏。但此前现已享用的待遇不必交还。
北京
晚婚假拟撤销添加爱人陪产假15天
8日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育法令修正案(草案送审稿)》揭露搜集定见，截止时刻为本月28日。
寻求定见稿规则，契合本法令规则生育的，除享用国家规则的产假外，添加奖赏假30天，爱人陪产假15天。这也便是说，假如草案经过，契合生育方针的女人，无论是生育一孩仍是二孩，产假至少为：98天根本产假 30天奖赏假=128天，此前，女人产假一般为98天根本产假 30天晚育假=128天，产假时刻其实并无改变。但亮点是，添加了爱人陪产假15天。
别的，草案删去多条触及“晚婚晚育”的条款，其间，删去“鼓舞公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删去“生育距离不少于四年，或许女方年纪不低于28周岁的规则”，这意味着，未来北京家庭可自主挑选生育两孩的时刻，一起，“晚婚晚育”也将画上句号。
至于生育独生子女的奖赏问题，相同遵从“白叟老办法、新人新办法”的准则，针对“两孩”时期自愿生育一个子女的家庭，未来拟不再享用奖赏及优待。此外，已收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的配偶又再生育的也将不再享用奖赏，此前现已享用奖赏费不交还。
山东
“二孩”产假或将延伸60天
日前，山东省法制办就《山东省人口与计划生育法令修正案(草案寻求定见稿)》揭露寻求定见，将于13日寻求社会定见结束。
产假方面，定见稿中清晰提出：契合法令和本法令规则生育子女的夫妻，除国家规则的产假外，添加产假60日，并给予男方护理假7日。此前，女人产假一般为98天根本产假 60天晚育假=158天。调整后，则至少为98天根本产假 60天添加产假=158天，与此前的产假天数相同。
上海
撤销晚婚假可以采纳渐进式、梯步式的方法
上海市卫计委针日前就新生育方针作出回应称，本年1月1日往后挂号成婚的公民不再享用晚婚假待遇，也便是7天的晚婚假撤销，仅剩3天婚假。2015年12月31日之前现已处理挂号成婚手续，可是没有休晚婚假的公民，仍享用晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规则的婚假基础上，添加晚婚假7天。
本年1月1日往后，夫妻算计子女数只要一个的，可以生育第二个子女，不需求处理再生育批阅手续。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。依照新修正的《人口与计划生育法》的规则精力，2016年1月1日往后契合规则生育的夫妻，可以享用延伸生育假的待遇。至于究竟延伸多少天，上海市正在抓住修正《上海市人口与计划生育法令》，到时将会清晰。
别的，2016年1月1日往后只生育一个子女的上海市户籍公民，不再发放《独生子女爸爸妈妈荣耀证》。
陪产假多少天
男方是否有陪产假，各地规则不同，有的区域有，有的区域没有，而且各地规则的陪产假时刻也不同，有7天的也有10天、15天的。
在现行的《劳作法》中，只要女职工生育可以休产假的规则，并没有男职工休陪产假的清晰规则。男人带薪休陪产假现在在法令上仍是空白，首要仍是参照各地的《人口计划生育法令》的规则，但不扫除有的单位依据的是《劳作法》不予以男人陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子归于晚育(生育时满24周岁)，则再奖赏7天，共10天。
陪产假的优点
1、有利于产妇和婴儿健康
男方休“产假”是有许多优点的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需求老公的照料。而且产妇常常会有沉重的心理压力，心情简单动摇，老公在身边呵护，可以使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的严重心情，关于顺畅临产、产后康复，以及母乳喂养都有很大协助。
2、有利于新生儿智力发育
新生儿尽管不会说话，视觉也不发达，但他们的感感觉活络，这时最易于承受爸爸妈妈的爱怜。父亲的言语、气味会给新生儿一种信息，对宝宝的感感觉发育和日后构成刚强的性情都有优点。假如父亲在婴儿前期日子中的参加，会对孩子将来的身心开展发生积极影响，他们在社会交往才能和解决问题才能方面，会体现得更超卓，这些都会在若干年后体现出来。
3、有利于树立调和的社会关系
男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因而也发生了社会地位的差异。让男性生孩子明显不实际，让男人休产假并不难。乐意在家照料新生儿而且实践在家服侍新生儿的份额，父亲均超越母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了陈旧的社会分工，使男女相等成为了实际。
4、有利于工作相等
女人工作难是不争的现实，乃至一度呈现女人回归家庭的论调。女人之所以工作难，相当程度是因为不少用人单位以为女人成婚往后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省劲。假如往后男人也享有产假”，无疑会消除工作中的轻视妇女现象，有利于营建男女相等的社会地位。
二胎有陪产假吗
“独自二胎”方针敞开以来，许多契合条件的夫妻都十分关心“独自二胎”的一些细节问题。比方“二胎”还有陪产假吗?这个问题大部分省份仍然没有相关的规则出台，但江苏那儿清晰规则了，二胎爸爸没有了产假。