一个人可以和两个公司签合同吗
来源:听讼网整理 2018-10-05 14:50
根据劳作合同法的规则,用人单位与劳作者树立劳作联系后,就需求签定劳作合同,用人单位要为劳作者购买社会保险,签定劳作合同有利于保证劳作者利益,那么一个人能不能和两个公司签合同的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一个人能够和两个公司签合同吗
目前我国劳作合同法并没有制止一个一起在两家公司任职,所以能不能签定一起与两家公司签定合同,要看公司的情绪而定的。
法令根据:
《中华人民共和国劳作合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。用人单位应当树立员工名册备检。
第八条 用人单位招用劳作者时,应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、工作损害、安全出产状况、劳作报酬,以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况,劳作者应当照实阐明。
第十条 树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自用工之日起树立。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答,目前我国劳作合同法并没有制止一个一起在两家公司任职,所以能不能签定一起与两家公司签定合同,要看公司的情绪而定的。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
一个人能够和两个公司签合同吗
目前我国劳作合同法并没有制止一个一起在两家公司任职,所以能不能签定一起与两家公司签定合同,要看公司的情绪而定的。
法令根据:
《中华人民共和国劳作合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。用人单位应当树立员工名册备检。
第八条 用人单位招用劳作者时,应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、工作损害、安全出产状况、劳作报酬,以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况,劳作者应当照实阐明。
第十条 树立劳作联系,应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系,未一起缔结书面劳作合同的,应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自用工之日起树立。
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