股票期权会计处理初探

摘 要 股票期权作为一种被国外企业广泛选用的鼓励手法，日益遭到重视。国内将股票期权运用于创业板商场的呼声越来越高，而我国还没有关于股票期权管帐处理的明确规定，因此有必要对股票期权管帐处理办法进行研究。
关键词 股票期权;管帐处理;开展;主张
司理股票期权准则起源于20世纪50年代的美国，80年代至90年代作为一种立异的分配准则，在西方国家得到了广泛应用，尤其是美国，以股票期权准则为主的酬劳系统根本替代了传统的年薪加奖金的酬劳准则。我国曾先后推出并采纳过“月薪制”、“年薪制”和“年薪 奖金”等鼓励办法，以处理司理人鼓励问题，但效果并不显着，这就促进我国管帐理论及实务界寻求一种新的鼓励手法。在这种布景下，股票期权作为一种被国外企业广泛选用的鼓励手法，日益遭到重视。
一、股票期权的内在
作为期权的一种方式，股票期权除了具有期权的一般内在和特性外，也有本身的共同之处。股票期权发生的理论基础是托付署理联系，即上市公司股东作为托付人，期望公司办理者可以以股东财富最大化为运营方针。但是由于办理者有自己的方针，在企业运营中他不完全考虑股东利益。在这种情况下，上市公司所有者对司理阶级实施股票期权准则，期望可以将司理层的办理成绩与其酬劳挂钩。由此可见，股票期权是公司对办理者实施的一种长时刻鼓励机制。即公司经股东大会赞同，颁发公司办理者必定数量的股票期权，在某一特定的期限内，被颁发的人有权作出是否购买股票的挑选。假如股票价格升至乃至高于其行权价格，此时行权有利，被颁发人就会行权;反之，假如行权无利可图，被颁发人就会抛弃行权。
股票期权的鼓励效果表现为：股票期权的持有人就股票期权而言，内行权之前，是没有任何现金收益的，其收益是经过运用该权力，赚取行权价与行权日商场价格之间的差价。所以，不论在任何时刻出售，行权所得、办理者的利益都跟着股票价格的凹凸而崎岖，变化趋势是共同的。由于股票期权归于“看涨期权”，这样一来就会促进办理人员经过完成企业的利益然后完本钱身的利益，所以运营者与企业之间就树立起了一种动态的相关联系。所以股票期权的介入，对企业本身的开展有着明显活跃的效果，首要表现在：(1)有利于调集现有司理层的活跃性;(2)有利于行使企业招牌以高素质的人才，增强企业的竞争能力;(3)有利于促进司理人商场的构成;(4)有利于下降企业的鼓励本钱，削减企业的现金流量。我国的股权准则还处在起步和试行阶段，我国推广股票期权制还有许多值得深入研究的当地。