基本养老金的计算方法是什么

根本养老稳妥，是国家依据法令、法规的规则，强制树立和施行的一种社会稳妥准则。在这一准则下，用人单位和劳作者有必要依法交纳养老稳妥费，在劳作者到达国家规则的退休年龄或因其他原因此退出劳作岗位后，社会稳妥经办组织依法向其付出养老金等待遇，然后保证其根本生活。根本养老稳妥与赋闲稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥等一起构成现代社会稳妥准则，并且是社会稳妥准则中最重要的险种之一。
1.怎么核算根本养老金?
根本养老金由根底养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=自己初次收取根本养老金时个人账户贮存额÷计发月数;
过渡性养老金=自己初次收取根本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数 100元
过渡性养老金包含两部分，其间100元是人人都享有的;其余部分只要具有视同缴费权益并树立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月均匀缴费薪酬=均匀缴费指数×退休上年度在岗员工月均匀薪酬。
2.养老稳妥缴费年限是什么?
缴费年限包含视同缴费年限和实践缴费年限。实践缴费年限是参与员工根本养老稳妥后，按月实践交纳根本养老稳妥费的年限。视同缴费年限是当地施行《广东省员工社会养老稳妥暂行规则》之前按国家原规则核算的接连工龄。
3.养老稳妥缴费指数是什么?
缴费指数分为视同缴费指数和实践缴费指数。视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平;实践缴费指数对应于实践缴费期间的缴费水平。缴费指数越高表明缴费水平越高。
月缴费指数=月缴费薪酬÷上年度在岗员工均匀薪酬，视同缴费指数与悉数月缴费指数加权均匀便是均匀缴费指数。