没有签订劳动合同的工资、薪金是否可以税前扣除

没有签定劳动合同的薪酬、薪水能否税前扣除？下面是听讼网小编为我们收拾的相关内容，欢迎我们阅览！
企业发放的有些薪酬薪水没有签定劳动合同是否能够扣除?
律师回答：
依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及职工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)第一条关于合理薪酬薪水问题规则，《施行法令》第三十四条所称的“合理薪酬薪水”，是指企业依照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的薪酬薪水准则规则实践发放给职工的薪酬薪水。税务机关在对薪酬薪水进行合理性承认时，可按以下准则把握：
(一)企业制定了较为标准的职工薪酬薪水准则;
(二)企业所制定的薪酬薪水准则契合职业及区域水平;
(三)企业在必定时期所发放的薪酬薪水是相对固定的，薪酬薪水的调整是有序进行的;
(四)企业对实践发放的薪酬薪水，已依法履行了代扣代缴个人所得税责任;
(五)有关薪酬薪水的组织，不以削减或躲避税款为意图。
满意以上条件的能够按薪酬薪水项目在税前扣除。
《劳动法》第五十条 【薪酬付出方式】薪酬应当以钱银方式按月付出给劳动者自己。不得克扣或许无故拖欠劳动者的薪酬。