企业员工退休办理流程

假如企业员工到达法定退休年龄，或许由于法定原因需求提前退休的，是需求处理退休手续的，一起需求处理好社保事项。那么，企业员工退休处理流程是怎样的呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
处理条件：
(一)正常退休：男员工年满60周岁，女员工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限到达15年。
(二)病退或非因工伤退休：男员工年满50周岁，女员工年满45周岁，缴费年限到达15年，一起具有市劳作和社会保障局判定为彻底损失劳作能力的判定书。
(三)特别工种退休：男员工年满55周岁，女员工年满45周岁，接连工龄满10年的工人(包含工作条件与工人相同的根底干部)，一起经市劳作和社会保障局养老处判定契合特别工种退休条件。
1、参保人员请求正常退休的，一般应在到达国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案保管部分提出书面请求。
2、交纳社会化处理服务费：参保企业和档案保管部分在处理退休前，必须向企业员工养老稳妥结算处理中心(企保中心)交纳社会化处理服务费(1000-1500)
3、退休申报：申报材料：按规则装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定时生活费)报审表》申报地址：企保中心档案接纳窗口
4、待遇审阅单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接纳窗口收取已审阅的《参保人员退休(定时生活费)报审表单位持报审表到企保中心付出结算窗口核定退休人员养老金待遇，收取《参保人员退休(定时生活费)待遇核定表》，及《社会化处理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化处理服务通知单》到其常住地社区劳作和社会保障服务站签到，并收取《退休证》。
所需材料：
(1)退休审批表和退休花名册;
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵敏工作人员到自己现寓居社区盖章);
(3)退休人员所寓居社区出具的寓居证明和县人事劳作局出具的参与工作时间证明信;
(4)自己身份证复印件及3张一寸彩照;
(5)个人档案及养老稳妥、赋闲稳妥手册。
参保人员请求正常退休的，一般应在到达国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案保管部分提出书面请求。参保企业和档案保管部分在处理退休前，必须向企业员工养老稳妥结算处理中心(企保中心)交纳社会化处理服务费。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。