对工会工作人员有什么特殊保护?

对工会作业人员有什么特别保护?
依据《工会法》第52条的规则：违背本法规则，有下列景象之一的，由劳作行政部门责令康复其作业，并补发被免除劳作合同期间应得的酬劳，或许责令给予自己年收入2倍的补偿：（一）员工因参加工会活动而被免除劳作合同的；（二）工会作业人员因实行本法规则的责任而被免除劳作合同的。
相关常识：工会的主要责任
(一)依据党的根本理论、根本路线、根本纲领和工运方针，环绕党和国家作业全局，贯彻执行我国工会全国代表大会和执委会议确认的方针、使命和作出的抉择。
(二)按照法令和《我国工会规章》，安排和辅导各级工会坚持不懈地贯彻落实党的一心一意依托工人阶级的底子辅导方针，进一步杰出和实行保护功能。
(三)对有关员工合法权益的严重问题进行查询研讨，向党中央和国务院反映员工群众的思维、希望和要求，提出定见和主张;参加触及员工切身利益的方针、办法、准则和法令、法规草案的拟定;参加员工严重伤亡事故的查询处理。
(四)担任工会理论方针研讨，研讨拟定工会的安排准则和民主准则，监督查看《我国工会规章》的贯彻执行;研讨辅导工会本身变革和建造;辅导各级工会安排展开以员工代表大会为根本准则的民主选举、民主决策、民主办理和民主监督作业，推进树立相等洽谈、集体合同准则和监督确保机制的作业。
(五)帮忙省、自治区、直辖市党委办理省级总工会领导干部，帮忙中央国家机关有关部委(局)办理全国工业工会的领导干部;监督、查看全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建造状况;研讨拟定工会干部的办理准则和训练规划，担任市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的训练作业。
(六)帮忙国务院做好全国劳模的引荐、评选作业，担任全国劳模的办理作业;担任全国“五一”劳作奖章、奖状获得者的评选赞誉和办理作业。
(七)担任工会经费和工会财物的办理、检查、审计作业;研讨拟定工会安排兴办员工劳作福利事业的有关准则和规则;担任对工会兴办员工劳作福利事业的辅导、和谐作业。
(八)担任工会世界联络作业，开展同各国工会的友好关系;担任与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的沟通作业。
(九)承当党中央、国务院交办的其他事项。