打架被拘留还要赔偿医药费吗

打架是归于违背治安管理的违法行为，假如打架形成别人人身危害的还或许构成违法，所以打架前必定要考虑到形成的法令结果。打架构不成违法的，一般要进行治安处分，那么打架被拘留还要补偿医药费吗?下面由听讼网小编为读者进行回答。
一、打架被拘留还要补偿医药费吗
行政拘留和补偿是两回事，行政拘留是对打架者的行政处分，而补偿医药费是对受害者的补偿，两者能够一起实行的。
根据《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条 危害别人形成人身危害的，应当补偿医疗费、护理费、交通费等为医治和恢复开销的合理费用，以及因误工削减的收入。形成残疾的，还应当补偿残疾日子辅佐具费和残疾补偿金。形成逝世的，还应当补偿丧葬费和逝世补偿金。
根据《中华人民共和国治安管理处分法》
第四十三条 殴伤别人的，或许成心损伤别人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或许五百元以下罚款。
二、打架受伤是工伤吗
国务院令第375号《工伤保险法令》是现在咱们国家调整关于工伤法令关系的行政法规，能够说是处理工伤胶葛的最威望的法令根据。因而，是不是工伤，《工伤保险法令》说了算。咱们首先看法令中关于工伤确定的规则：《工伤保险法令》第十四条规则，职工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
从法令的规则来看，因打架受伤能否确定为工伤有必要契合以下条件：(1)在作业时间和作业场所内;(2)因实行作业责任遭到暴力等意外损伤;(3)还有必要满意法令第十六条的规则，即：第十六条规则，职工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：(一)因违法或许违背治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或许自杀的。
从上述的规则来看，职工在上班时间打架不必定满是工伤，也不必定悉数不是工伤，要具体状况具体分析。
三、打架构成成心损伤罪吗
打架致别人轻伤以上的，构成成心损伤罪。
成心损伤罪，是指成心不合法危害别人身体健康的行为。司法实践中对本罪的确定和处分应留意以下几个问题：
1、行为人有不合法成心危害别人身体健康的行为是构本钱罪的要害。
对此应留意以下两点：
(1)损伤行为的不合法性是构本钱罪的条件。假如损伤行为是合法的，如正当防卫或许紧迫避险过程中形成必定损伤的，则不构成违法;
(2)本罪成心损伤的有必要是别人的身体健康。自伤行为不能构本钱罪，特别状况下或许构成其他罪，如武士战时为躲避军事责任自伤身体的，应按照《刑法》第434条的规则，以战时自伤罪论处。
2、构本钱罪的损伤程度限于轻伤、重伤、损伤致死三种状况。
轻伤以下的轻微伤和一般的殴伤行为，不能构本钱罪。至于重伤、轻伤、轻微伤区别的规范，应以最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合发布的《人体重伤判定规范》和《人体轻伤判定规范(试行)》的规则为准。
3、本罪主体的刑事责任年纪因损伤程度的不同而有不同的要求，致人重伤或许损伤致人逝世的，刑事责任年纪为已满14周岁不满16周岁;致人轻伤的，则须已满16周岁才干构本钱罪。
4、关于刑法明确规则以其他罪论处的成心损伤行为，应按照刑法有关条款科罪处分，而不能以本罪论处。
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