用人单位享有哪些社会保险权利

《中华公民共和国社会稳妥法》(以下简称《社会稳妥法》)已于2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议经过，国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以发布，自2011年7月1日起施行。《社会稳妥法》是建国以来第一部社会稳妥准则的归纳性法令，是我国特色社会主义法令体系中起支架效果的重要法令，是党和政府实施“让人人享有社会保证”庄重政治许诺的法令确保。《社会稳妥法》的颁布施行，是我国公民政治、经济和社会生活中的一件大事，是深化贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的严重行动。依据区党委宣传部、区人力资源和社会保证厅、司法厅《关于印发全区〈社会稳妥法〉宣传周活动作业方案的告诉》要求，咱们编写了《社会稳妥法》常识问答，进步广阔干部大众和用人单位对社会稳妥重要性的知道，增强大众自我维权认识，引导用人单位和各类集体自觉实施社会稳妥法令职责，营建杰出的社会稳妥法规方针施行气氛。
1.《社会稳妥法》规则我国树立哪些社会稳妥准则?
答：《社会稳妥法》第二条规则，我国树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥准则，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等状况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。其间，根本养老稳妥包含员工根本养老稳妥准则、新型农村养老稳妥准则和乡镇居民社会养老稳妥准则;根本医疗稳妥准则包含员工根本医疗稳妥准则、新型农村合作医疗准则和乡镇居民医疗稳妥准则。
2.用人单位应该实施哪些社会稳妥职责?
答：用人单位是指招用劳作者进行有组织的劳作，且向劳作者付出薪酬等劳作报酬的单位。依据《社会稳妥法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规则，用人单位应该实施的社会稳妥职责可概括四个方面：一是请求处理社会稳妥的挂号职责。二是申报和交纳社会稳妥费的职责。三是代扣代缴员工社会稳妥费的职责。四是向员工奉告交纳社会稳妥明细的职责。
3.用人单位享有哪些社会稳妥权力?
答：依据《社会稳妥法》第四条第一款、第七十四条第四款、第八十条第一款，第八十三条第一款和第二款规则，用人单位在处理社会稳妥挂号并依法交纳社会稳妥费后，享有以下权力：一是有权免费查询、核对其缴费记载;二是有权要求社会稳妥经办组织供给社会稳妥咨询等相关服务;三是能够参与社会稳妥监督委员会，对社会稳妥作业提出咨询定见和主张，实施社会监督;四是对损害本身权益和不依法处理社会稳妥业务的行为，有权依法请求行政复议或许行政诉讼;此外，依据《社会稳妥法》第八十二条第一款规则，用人单位还有权对违背社会稳妥法令、法规的行为进行告发和投诉。
4.我国公民和在华工作的外国人参与社会稳妥应该实施哪些职责?
答：依据《社会稳妥法》第四条、第十条第一款、第二十三条第一款、第四十四条、第九十七条规则，我国公民和在华工作的外国人参与社会稳妥，个人应该实施的职责首要有：一是挂号职责。二是参保职责。三是缴费职责。
5.参与社会稳妥的个人享有哪些权力?
答：依据《社会稳妥法》第四条、第七十四条第四款、第八十三条第一款和第二款，个人依法交纳社会稳妥费后，享用以下权力：一是有权依法享用社会稳妥待遇。有权监督本单位为其缴费状况。二是有权免费向社会稳妥经办组织查询、核对其缴费和享用社会稳妥待遇的权益记载。三是有权要求社会稳妥经办组织供给社会稳妥咨询等相关服务。四是对损害本身权益和不依法处理社会稳妥业务的行为，有权依法请求行政复议或许提起行政诉讼。此外，依据《社会稳妥法》第八十二条第一款规则，个人还有权对违背社会稳妥法令、法规的行为进行告发、投诉。
6.我国社会稳妥的税收优惠表现在哪些方面?
答：税收优惠是指为了配合在一守时期内的政治、经济和社会发展总目标，政府使用税收准则，按预订意图，在税收方面相应采纳的鼓励和照料方法，是国家干涉经济的重要手法之一。我国社会稳妥的税收优惠首要表现在三个方面：一是用人单位和个人社会稳妥缴费部分在所得税前列支。二是根本养老稳妥个人账户资金免征利息税。三是社会稳妥待遇免征个人所得税。
7.社会稳妥经办组织的首要职责有哪些?
答：社会稳妥经办组织是为满意社会成员的社会稳妥处理服务需求而树立的。《社会稳妥法》第八条对社会稳妥经办组织职责作了整体规则，第九章“社会稳妥经办”的第三十一条第一款、第八十三条第二款作了具体规则。概括起来首要有以下几个方面：(1)担任处理社会稳妥挂号;(2)担任社会稳妥费核定并确认用人单位交纳工伤稳妥费的费率;(3)担任树立处理用人单位社会稳妥档案，保管缴费数据和申报、付出或结算凭据等;(4)担任树立处理参保人员缴费记载和社会稳妥待遇权益记载;(5)担任审阅付出社会稳妥待遇;(6)担任供给社会稳妥查询、咨询等相关服务;(7)担任定时向社会发布参与社会稳妥状况以及社会稳妥基金的收入、开销、结余和收益状况;(8)定时向社会稳妥监督委员会报告社会稳妥基金的出入、处理和出资运营状况;(9)担任与医疗组织、药品运营单位签定服务协议，规范医疗服务行为;(10)担任受理社会稳妥的告发、投诉。
8.工会组织在社会稳妥工作中的职责有哪些?
答：工会是员工自愿结合的工人阶级的大众性组织，维护员工的合法权益是工会的根本职责。《社会稳妥法》第九条规则“工会依法维护员工的合法权益，有权参与社会稳妥严重事项的研讨，参与社会稳妥监督委员会，对与员工社会稳妥权益有关的事项进行监督。”这项规则清晰了工会组织在社会稳妥工作中承当的职责，与《工会法》关于“中华全国总工会及其各级工会代表员工的利益，依法维护员工的合法权益”的规则是一起的。
9.员工根本养老稳妥准则的掩盖规模是什么?
答：《社会稳妥法》第十条规则：“员工应当参与根本养老稳妥，由用人单位和员工一起交纳根本养老稳妥费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参与根本养老稳妥，由个人交纳根本养老稳妥费。公务员和参照公务员法处理的作业人员养老稳妥的方法由国务院规则。”别的，《社会稳妥法》第九十五条规则：“进城务工的农村居民依照本法规则参与社会稳妥。”第九十七条规则：“外国人在我国境内工作的，参照本法规则参与社会稳妥。”
10.什么是员工根本养老稳妥个人账户?
答：员工根本养老稳妥个人账户是指由社会稳妥经办组织为每位参与根本养老稳妥的人员，以居民身份证号码为标识树立的仅有的、终身不变的账户，首要用于记载和核算参保人员个人按规则份额交纳的根本养老稳妥费和利息，以及堆集额变化状况。个人账户累计贮存额是计发个人账户养老稳妥金的首要依据，个人账户以自己劳作时期的堆集用于自己退休后的养老保证，首要表现个人的自我保证，也表现了个人根本养老稳妥权力职责对等的准则。个人账户的首要内容包含：名字、性别、社会保证号码、参与作业时刻、视同缴费年限、个人初次缴费时刻、当地上年员工平均薪酬、个人当年缴费薪酬基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人账户贮存额状况等。
11.缴费年限缺乏15年的个人怎么享用养老稳妥待遇?
答：《社会稳妥法》第十六条第二款规则：“参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老稳妥或许乡镇居民社会养老稳妥，依照国务院规则享用相应的养老稳妥待遇。”对这项方针，《社会稳妥法》做了严重的完善和拓宽，添加了两种处理方法。一是答应个人缴费至满15年，二是能够转入新型农村社会养老稳妥准则或乡镇居民社会养老稳妥准则，按国务院规则享用相应的养老稳妥待遇。添加两种方法供缴费不满15年的个人挑选，有利于维护参保个人依据本身缴费才能和实践状况，确认取得养老稳妥长时间待遇的途径，防止权益丢失。
12.跨统筹区域搬运接续根本养老稳妥联系的，其根本养老稳妥基金怎么搬运?
答：依据国务院办公厅转发的人力资源和社会保证部、财政部《关于乡镇企业员工根本养老稳妥联系搬运接续暂行方法》(国发[2009]66号)的规则，跨统筹区域搬运接续根本养老稳妥联系的，其根本养老稳妥基金搬运，除搬运个人账户贮存额定，还搬运部分统筹基金。其间，个人账户贮存额的搬运额为：1998年1月1日之前的按个人缴费部分累计本息搬运;1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费薪酬基数11%记入个人账户的悉数贮存额搬运;2006年1月1日之后的，按个人缴费基数8%记入个人账户的悉数贮存额搬运。统筹基金搬运额为：以自己1998年1月1日后各年度实践缴费薪酬为基数的12%的总和确认，参保缴费缺乏1年的，按实践缴费月数核算搬运。跨统筹区域活动工作人员在各地的参保缴费年限兼并核算，个人账户贮存额累计核算。
13.员工根本医疗稳妥准则的掩盖规模是什么?
答：《社会稳妥法》第二十三条规则：“员工应当参与员工根本医疗稳妥。”和“无雇工的个体工商户、未在用人单位参与员工根本医疗稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参与员工根本医疗稳妥。”依照此规则，乡镇一切用人单位，包含企业(国有企业、集体企业、外商出资企业、私营企业等)、机关、工作单位、社会团体、民办非企业单位员工，都要参与根本医疗稳妥，由单位和个人按规则交纳医疗稳妥费。
14.员工退休后依照国家规则享用根本医疗稳妥待遇的法定条件是什么?
答：《社会稳妥法》第二十七条规则：“参与员工根本医疗稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费到达国家规则年限的，退休后不再交纳根本医疗稳妥费，依照国家规则享用根本医疗稳妥待遇。”现在，国家对员工参与根本医疗稳妥的最低缴费年限尚无一致的规则，由各统筹区域依据本区域状况自行确认。我区规则男员工最低缴费年限为25年，女员工为20年。
15.哪些医疗费用不归入根本医疗稳妥基金付出规模?
答：依据《社会稳妥法》第三十条规则，下列医疗费用不归入根本医疗稳妥基金付出规模。一是应当从工伤稳妥基金中付出的。二是应当由第三人担负的。参保人因为第三人的原因发作人身损伤而发生的医疗费用，应当由第三人承当;三是应当由公共卫生担负的。根本公共卫生服务按项目为城乡居民免费供给，经费规范按单位服务归纳本钱核定，所需经费由政府预算组织;四是在境外就医的。境外就医的医疗费用不归入根本医疗稳妥基金付出规模。