导致劳动合同无效的欺诈有哪些类型

《劳作合同法》第26条第1款规则：“下列劳作合同无效或许部分无效：（一）以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违反实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的。诈骗的品种许多，包含：(1)在没实行才能的状况下，签订合同。如依据劳作法的规则，从事特种作业的劳作者有必要通过专门训练并获得特种作业资历，但应聘的劳作者没有这种资历，供给了假的资历证书。(2)行为人负有责任向他方照实奉告某种实在状况而成心不奉告的。如一家小型化工企业招聘三班倒的化工工人，所以不能用孕妈妈。有的妇女来应聘，成心隐秘其现已怀孕的状况，应聘上岗后不久，就提出现已怀孕不能倒班上岗等，采纳诈骗手法诱立的劳作合同是无效的。