公司住房补贴一般有多少

有些员工的公司供给的福利方针好一些，会给员工必定的住宅补助。现在房价日益高涨，对员工来说住宅补助能够缓解个人的住宅压力，有更大的心力去面临作业，对作业也开端有更高的热心。那么公司住宅补助一般有多少？
公司住宅补助一般有多少？不固定。
向员工发放的住宅补助额等于每平方米建筑面积补助额与该员工的住宅补助面积的乘积。无房员工的补助面积，按规则的住宅补助面积的乘积。无房员工的补助面积，按规则的住宅补助面积规范核算。每个员工的住宅补助由各员工单位自行担负。发放住宅补助应考虑建立在住宅公积金准则前的员工工龄。
住宅补助的资金来源首要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种途径筹措的资金。
住宅补助发放的准则是：坚持功率优先，统筹公正的准则，由各地政府依据当地经济适用住宅平均价格、平均工资，以及员工应享有的住宅面积等要素具体确认。
住宅补助发放的对象是员工。现在，经济兴旺当地的行政机关和事业单位现已实施，企业依据本身的条件参照履行，经济欠开展的区域还无法实施。
已按房改优惠方针购买了规则面积规范住宅的员工不享用住宅补助;承租公有住宅的员工在自愿退出所租住的住宅后，能够享用住宅补助。员工住宅面积未到达规则规范的住宅补助方法和员工住宅面积规范按当地政府规则实施。
住宅补助的发放方法有三种：一次性住宅补助、根本补助加一次性补助和按月补助等三种方法。
1、一次性补助方法，首要针对无房的老员工，在员工购房时一次性发放。
2、根本补助加一次性补助方法，按一般员工住宅面积规范，逐渐发放根本补助，各级干部与一般员工因住宅补助面积规范之差构成的差额，在购房时一次性发放。
3、按月补助方法，首要针对新员工，在住宅补助发放年限内，按月计发。
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