演员与影视公司之间是劳动关系吗

很多人对演艺圈十分猎奇，对聚光灯下的日子十分仰慕，那么，你们知道艺人与影视公司之间是劳作联系吗?下面就让听讼网小编来通知你吧!
艺人与影视公司之间是劳作联系吗
艺人与影视公司签约的聘任协议，不是劳作合同，而是劳务合同，他们之间是劳务联系。
劳务联系是指两个或两个以上的相等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中构成的一种经济联系。其主体是不确认的，可能是法人之间的联系，也可能是自然人之间的联系，还可能是法人与自然人之间的联系。其内容和表现方式是多样化的。
劳务联系是由两个或两个以上的相等主体，经过劳务合同树立的一种民事权利义务联系。该合同可所以书面方式，也可所以口头方式和其它方式。其适用的法令主要是《中华人民共和国合同法》。劳务联系、劳务合同是一种望文生义的浅显称号，在《合同法》中是没有这类名词的。归于承包劳务景象的劳务合同，似可归属法定的“承包合同”，归于劳务人员输出景象的劳务合同，似可归属法定的“租借合同”。劳务合同与劳作合同不同，没有固定的格局，必备的条款。其内容可按照《合同法》第12条规则，由当事人根据详细状况自主随机挑选条款，详细约好。
劳作联系与劳务联系的差异
(一)主体不同。
劳作联系的主体是确认的，即一方是用人单位，另一方必定是劳作者。而劳务联系的主体是不确认的，可能是两个相等主体，也可能是两个以上的相等主体;可能是法人之间的联系，也可能是自然人之间的联系，还可能是法人与自然人之间的联系。
(二)联系不同。
劳作联系两个主体之间不只存在财产联系即经济联系，还存在着人身联系，即行政从属联系。也便是说，劳作者除供给劳作之外，还要承受用人单位的办理，恪守其组织，恪守其规章制度等。劳作联系两边当事人，尽管法令位置是相等的，但实际日子中的位置是不相等的。这便是咱们常说的用人单位是强者，劳作者是弱者。而与劳作联系附近的劳务联系两个主体之间只存在财产联系，或许说是经济联系。即劳作者供给劳务服务，用人单位付出劳务酬劳。彼此之间不存在行政从属联系，而是一种相对于劳作联系当事人，主体位置愈加相等的联系。
(三)劳作主体的待遇不同。
劳作联系中的劳作者除取得薪酬酬劳外，还有稳妥、福利待遇等;而劳务联系中的自然人，一般只取得劳作酬劳。
(四)适用的法令不同。
劳作联系适用《劳作法》，而劳务联系则适用《合同法》。
(五)合同的法定方式不同。
劳作联系用劳作合同来建立，其法定方式是书面的。而劳务联系须用劳务合同来建立，其法定方式除书面的以外，还可所以口头和其他方式。你所说的状况是劳务联系，不适用劳作法调整，归于合同法调整的规模。因而，假如两边发作胶葛，应该是直接向法院申述。而不是到劳作局裁定。