员工直系亲属死亡公司发放的慰问金需要交个人所得税吗

根据我国法令的规则，职工呈现逝世的，可以获得一次性的逝世补助金和抚恤金，而用人单位有时候还会给逝世职工的家族发放必定的慰问金，那么职工直系亲属逝世公司发放的慰问金需求交个税吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、职工直系亲属逝世公司发放的慰问金要不要交个人所得税
根据个人所得税法的规则，福利费、抚恤金等的一些福利费用是不需求交纳个人所得税的。
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国安排、国际安排颁布的科学、教育、技能、文明、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
二、国债和国家发行的金融债券利息;
三、依照国家统一规则发给的补助、补贴;
四、福利费、抚恤金、救济金;
五、稳妥赔款;
六、武士的转业费、复员费;
七、依照国家统一规则发给干部、职工的安家费、退职费、退休薪酬、离休薪酬、离休日子补助费;
八、依照我国有关法令规则应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
九、中国政府参与的国际公约、签定的协议中规则免税的所得;
十、经国务院财政部门同意免税的所得。
二、工伤逝世职工有哪些补偿
根据国务院《工伤稳妥法令》(以下简称《法令》)第三十七条规则：“职工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤稳妥基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照职工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世职工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。标准为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述标准的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世职工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪酬。详细标准由统筹区域的人民政府根据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。”
三、个人所得税税额的核算方法
个人所得税是调整纳税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与办理进程中所发作的社会关系的法令标准的总称。
1.薪酬、薪水所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数
2.个体工商户的出产、运营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数
3.对企事业单位的承包运营、承租运营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数
4.劳作报酬所得(4000元以下)的个人所得税额=(每次所得收入-800元)×20%
劳作报酬所得(4000元以上)的个人所得税额=[每次所得收入x(1-20%)]X适用税率-速算扣除数。
收入不超越20000元的，税率20%，速算扣除数为0;
收入超越20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;
收入超越50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.
5.稿费的所得(每次收入不超越4000元)的个人所得税税额=(每次所得收入-800元)×20%×(1-30%)稿费的所得(每次收入超越4000元)的个人所得税税额=[每次所得收入×(1-20%)]×20%×(1-30%)\"
以上常识便是小编对“职工直系亲属逝世公司发放的慰问金要不要交个人所得税”问题进行的回答，根据个人所得税法的规则，福利费、抚恤金等的一些福利费用是不需求交纳个人所得税的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。