劳动监察投诉流程怎么做

劳作者发现用人单位有克扣自己薪酬的状况，但用人单位拒不承认，以为扣员工薪酬是正常的体现，在与单位发作这类胶葛的时分劳作者是能够向劳作督查投诉企业这种无良做法。那么，劳作督查投诉流程怎么做?听讼网小编介绍了相关内容。
(1)填写投诉书(详细陈说投诉恳求以及理由);
(2)提交相关资料：
1、投诉人身份证及复印件;
2、有托付代理人的，需签定并提交《授权托付书》，注明托付的事项和权限。一起提交托付代理人的身份证复印件;
被投诉人人的工商注册信息资料以及详细地址、劳资(人事)担任人和联系电话;
3、投诉人与被投诉人存在劳作联系的证明资料：劳作合同书、工作证、工号牌、薪酬单(条)、押金收据以及证明投诉内容的相关证明资料。投诉人应一起提交证明资料原件及复印件各一份，审阅后退回原件;
4、农人工投诉被拖欠薪酬的，提交施工单位的详细资料，施工单位出具的欠条、结算单以及被拖欠农人工薪酬的详细清单(包含农人工名字、身份证复印件、薪酬欠条、欠薪酬月数、薪酬详细数额等)。
(3)对劳作者的投诉恳求，劳作保证督查组织应在5个工作日内依法作出受理或不予受理决议。
关于受理的劳作保证投诉案子，劳作保证督查组织应在立案之日起60个工作日内完结;状况复杂的，经同意，能够延伸30个工作日。
向劳作督查大队投诉所需求资料如下：
(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳作行政部门递送投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的名字、性别、年纪、工作、工作单位、居处和联系方式，被投诉用人单位的称号、居处、法定代表人或许首要担任人的名字、职务以及违背劳作保证法令、法规、规章状况;②劳作保证合法权益遭到损害的现实和投诉恳求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
(2)投诉人证明资料。投诉人的身份证复印件(应供给原件核对);用人单位营业执照复印件或注册挂号资料(的确不能供给的，经说明后可不提交)。团体投诉引荐代表的还需求提交引荐人签章的引荐托付文书。
(3)相关依据资料。提交必要依据资料以证明投诉人的合法权益遭到损害是被投诉用人单位违背劳作保证法令的行为所形成的，如证明劳作联系及与投诉恳求有关的依据资料。详细事宜能够直接咨询劳作局，以劳作局的要求为准。
劳作者需求向劳作督查投诉主张先问问律师，听讼网上有许多专业人才协助你。