年终奖要哪些时候发放

年终奖什么时分发
年终奖每个公司都不相同的，有的公司只需年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是薪酬的15%，这个要看公司的实情而定。应该是年前拿最终一个月薪酬的时分一同发放!
一般是一月初，国企一般是春节那个月发。
公司年终奖的查核和发放
年终奖的发放首先要表现3个导向：榜首、表现公司年度成绩情况。这样做的长处是能够鼓舞职工更关怀公司的利益，安稳职工部队，树立其职工与企业的利益共同体。第二、表现职工年度作业成绩。经过对职工进行必定程序的年终点评，然后以此为标准发放年终奖，这种标准的查核方法比较简单做到公正公正、赏罚分明，能削减由年终奖分配引发的种种对立和问题。第三、要与年头成绩和鼓励方案保持一致。表现企业关于职工的许诺和职责。
其次，年终奖发放要掌握好三个进程。榜首、回忆年度方案和成绩协议。关于方案和方针的确认是点评的条件。第二、点评公司成绩和职工成绩。防止形成作业成绩差的偷着乐，作业卖力成绩好的怒火中烧的现象。第三、核算并发放奖金，拟定新的成绩和鼓励方案，做到步步有条有理。
再次，年终查核也是一个值得注重的问题，首要表现在以下三个方面：榜首、年头成绩方案要清楚。绩效清晰，才或许统筹公正。第三、年度成绩成果要清晰。第四、奖罚要有规矩，考虑多种奖赏方法，不要妄图毕其功于一役。
只需将以上问题协调好，而且注重日常进程的办理，那么年终奖终究会获得大快人心的作用。