职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗

    答案是能够。这是由于《劳作合同法》第42条所规则的不能免除劳作合同的景象，仅限于不得依照该法第40条、41条的规则免除劳作合同，而假如用人单位依照该法第39条的规则免除劳作合同，并没有违背《劳作合同法》的规则。女职工在孕期严峻违背用人单位的规章制度，用人单位能够免除劳作合同。