公司倒闭了要不到工资怎么办

在实际社会中，咱们发现在现在拖欠薪酬、克扣薪酬的现象，不只出现在农人集体，也出现在一些白领集体。而假如遇到公司关闭却要不到薪酬的状况。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关公司关闭了要不到薪酬该怎么维权。期望能够有所协助。
一、公司关闭了要不到薪酬怎么办
公司关闭后进行查询公示后，要优先清偿员工薪酬，假如遇到不发薪酬、要不到薪酬的状况还能够告发、请求劳作裁定等方法。详细如下所述：
拖欠薪酬，不发薪酬、克扣薪酬劳作者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳作局督查大队投诉。因为公司未能准时发放劳作报酬，劳作者能够请求免除劳作合同和劳作联系，并要求经济补偿。劳作者能够向当地劳作督查行政部门进行告发，由劳作督查大队责令用人单位付出薪酬，劳作督查大队和谐不成的，劳作者能够请求劳作裁定。对劳作裁定定论拒不执行的，能够请求法院强制执行。
二、公司关闭了薪酬的清偿次序
公司关闭，拖欠的员工薪酬由管理人进行查询后公示，在付出破产费用和共益债款之后，从破产资产中优先清偿。
《中华人民共和国破产法》第四十八条　债款人应当在人民法院确认的债款申报期限内向管理人申报债款。债款人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金，不用申报，由管理人查询后列出清单并予以公示。员工对清单记载有贰言的，能够要求管理人更正;管理人不予更正的，员工能够向人民法院提起诉讼。
榜首百一十三条　破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
1、破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、一般破产债款。破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。公司关闭，拖欠的员工薪酬由管理人进行查询后公示，在付出破产费用和共益债款之后，从破产资产中优先清偿。
归纳上述，小编收拾有关公司关闭的相关内容。由此可见，公司关闭后进行查询公示后，要优先清偿员工薪酬，假如遇到不发薪酬、要不到薪酬的状况还能够告发、请求劳作裁定等方法。更多相关问题，听讼网供给专业法令咨询服务。