一家公司裁员同时招人可以吗

有些公司在裁人的一起，也在招人，原本公司有人进有人出是正常的情况，可是将某个职工给裁掉，又招纳新的职工，很多人对此就觉得十分的欠好。那么，一家公司裁人一起招人能够吗?听讼网小编具体通知你有关常识。
一家公司裁人一起招人能够吗?能够的。
企业假设较大规模或许长时刻地一起裁人和招人，一般是这几个缘由：
1.企业文化
有的企业不太需求或许说不太垂青职工的纯熟度和内部累积，相反喜爱设置末位筛选，老板喜爱把坚持团队活力、狼性之类的话挂在嘴边。这样的企业招聘和解雇都不太慎重，所以会出现这样的情况。
2.下降本钱
老职工不论是才干在增加仍是从业年限在增加，都会恳求薪资相应地地增加。。但同一个职位特别是初级职位，并不需求这么好的人才。从人力视点思索，当然是解雇掉人力本钱高的老职工而招聘一个差不多才干很快能顶上的新职工。
即使薪资不变，在某些岗位上，新人更有活力、学习和适应才干更强、更能投入时刻和精力、更不懂得和老板计较，所以公司喜爱招新人。
3.战略贮藏与搬运
假设公司战略有较大改动，本来的职工才干不合适新的方向，那么必定就会裁掉这批人招聘新作业需求的人才。
一起，即使现在没有了解的人才缺口，但为了将来的展开思索、抵消职工自动辞去职务的危险，企业遇上看起来不错的人才也会乐意贮藏起来。
4.其他
有的企业其实活动率不算高，可是因为公司规模太大，部分太多，所以相对数不多单绝对数很大，每月总有几个部分裁人。我知道的两家公司(非消费型)职工过千，每个月都有两位数的新入职和新离任的职工，并且终年挂着招聘启事。
所以除了那种老板草率招聘解雇、公司方向变来变去、规章过于苛刻的企业，能否一起招聘和裁人并缺少以判别这个企业是不是很“渣”。最很多了解一下这个企业为什么会发生这种情况再下定论。
一家公司裁人又在招人时，请您都来听讼网问询律师。