职工最低工资标准内能包含加班费吗？

网友咨询：员工最低薪酬规范内能包括加班费吗？
律师回答：员工的最低薪酬规范不该包括加班费。
劳作和社会确保部公布的《最低薪酬规则》规则：“在劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位应支交给劳作者的薪酬在除掉下列各项今后，不得低于当地最低薪酬规范：(一)延伸工作时间薪酬;……”据此，延伸工作时间薪酬(即加班费)不能作为最低薪酬的组成部分。
相关常识：关于加班的规则有哪些?
《劳作合同法》第31条规则：用人单位应当严格执行劳作定额规范，不得逼迫或许变相逼迫劳作者加班。
此外，《劳作法》第41条规则：用人单位因为生产经营需求，经与工会和劳作者洽谈后能够延伸工作时间，一般每日不得超越1小时。
因特别原因需求延伸工作时间的，在确保劳作者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超越3小时，可是每月不得超越36小时。
《劳作法》第38条规则：用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一日。
对企业违背法令、法规逼迫劳作者延伸工作时间的，劳作者有权回绝。