刚签过外卖合同协议书可以不干吗

科技的开展让不少人的生活方式都开端有了大的改动，比方现在很多人就会使用手机来叫外卖，不少人在看到外卖的生意如此火爆之后也会从事送外卖的作业，那么，刚签过外卖合同协议书能够不干吗?下面听讼网小编为你详细介绍相关常识。
刚签过外卖合同协议书能够不干吗?
签了劳作合同今后想不干，能够提早书面请求离任。试用期内提早3天，转正后提早30天。留意做好作业交代，并处理好相关离任手续，确保用人单位和劳作者两边的权益不受危害。
依据《劳作合同法》第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第五十条用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
依据《劳作合同法》第三十六条、三十七条相关规则，劳作者与用人单位现已签订了书面的劳作合同，假如协商一致或提早三十日以书面形式告诉用人单位的，才能够免除劳作合同。详细条款如下：
第三十六条用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十一条　用人单位应当严格执行劳作定额规范，不得逼迫或许变相逼迫劳作者加班。用人单位组织加班的，应当依照国家有关规则向劳作者付出加班费。
第九十条　劳作者违背本法规则免除劳作合同，或许违背劳作合同中约好的保密职责或许竞业约束，给用人单位形成丢失的，应当承当补偿职责。
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