公司忘记续签劳动合同是否要赔偿

劳作合同都有有期限，一般在劳作合同到期之前公司要能够跟劳作者提出是否续签的主意，有续签就要及时进行。有些公司忘掉跟劳作者说了，劳作者也没有从公司离任，那么，公司忘掉续签劳作合同要补偿吗?听听听讼网小编的说法。
公司忘掉续签劳作合同要补偿吗
1、用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的状况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签违法，应该付出劳作者补偿金，作业1年付出2个月薪酬;
2、劳作者不续签的话，除非是以用人单位供给的新的劳作合同约好的条件下降为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《劳作合同法》第四十六条规则：有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;
第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者在没有合同的状况下在公司里边作业，是能够要求公司给自己进行双倍薪酬的补偿，但现实生活中大部分人都不敢去争夺。公司忘掉续签劳作合同劳作者不确定是否维权，能够来听讼网找律师帮助。