驾车出事被截肢认定工伤谁承担责任

摘要：一个青年替公司开车时发作事端，导致左臂遭到截肢，彻底损失劳作能力。 尽管取得工伤确定，但是因为公司未依法交纳工伤保险，他只能要求公司补偿。 为了躲避高额补偿，公司马上进入刊出程序。而咱们，有必要和时刻赛跑……
驾车出事被截肢 确定工伤
公司刊出逃职责 困难索赔
一个青年替公司开车时发作事端，导致左臂遭到截肢，彻底损失劳作能力。
尽管取得工伤确定，但是因为公司未依法交纳工伤保险，他只能要求公司补偿。
为了躲避高额补偿，公司马上进入刊出程序。而咱们，有必要和时刻赛跑……
驾车回家
途中发作事端
年方25岁的小赵老家在山东烟台，1997年进入烟台一家电子公司作业，第二年公司把他派到公司部属的北京一家轿车用品公司。
2000年，电子公司在北京买了一辆“金杯”轿车，因为赵晓斌刚好有驾照，所以电子公司便让小赵国庆回家度假之机把车开回烟台。
2000年9月30日，小赵驾车带着搭档一同回烟台，在过了东营往潍坊开的路上，迎面驶来了一辆农用三轮车，该车在毫无预兆的情况下忽然强行左转弯，赵晓斌为躲闪，匆促向另一侧猛打方向盘，成果导致了翻车，他的左臂在轿车和路面的冲突挤压下被生生切断。虽先后经两家医院救治，但毕竟没能把断臂接上，事端导致赵晓斌左臂肩关节以下8厘米处截肢。
工伤判定
损失劳作能力
小赵住院期间，电子公司董事长和轿车用品公司的总经理先后来看过他，他们都拍胸脯表明：“咱们是个大公司，肯定不会不管你的，咱们一定会担任究竟!”听了这话，悲伤的赵和爸爸妈妈多少感到有点安慰，觉得有了依托。
但是，现实并非如人所愿。
赵装置假肢共花去了6万多元，轿车用品公司只付出了4.5万元，剩下的1.8万元公司仍迟迟不愿付出。
2001年1月13日，经请求，劳作保证部分向赵晓斌发放了工伤证，确定其为四级伤残，彻底损失劳作能力。
穷途末路
寻求法律援助
取得工伤确定后，赵便持工伤证与轿车用品公司洽谈处理工伤待遇问题，却再次遭到回绝。本来，公司此前底子没有为他付出过包含工伤保险在内的社会保险。公司表明，能够给他组织一个作业。但是，一个缺了一条臂膀、被确定为彻底损失劳作能力的人又怎样作业呢?此刻的赵晓斌简直失去了日子的勇气，想到自己没了劳作能力，在老家的爸爸妈妈又年老多病，不知道将来的日子要怎样过下去。
未缴社保
追查公司职责