工伤保险待遇申请程序是什么

工伤保险待遇请求程序工伤事故陈述和存案――工伤确定――劳作能力判定――工伤保险待遇请求――工伤保险待遇核定――工伤保险待遇付出参保单位发作工伤事故后应及时处理的作业1.及时将受伤员工送往医院救治，情况紧急时可就近急救，脱离危险后及时转入工...想要了解更多关于工伤保险待遇请求程序是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤保险待遇请求程序
工伤事故陈述和存案――工伤确定――劳作能力判定――工伤保险待遇请求――工伤保险待遇核定――工伤保险待遇付出
参保单位发作工伤事故后应及时处理的作业
1. 及时将受伤员工送往医院救治，情况紧急时可就近急救，脱离危险后及时转入工伤定点医院医治。
2.24小时内将工伤事故电话陈述市劳作局医疗保险处提交工伤确定请求书。
5. 接到劳作能力判定定论(或因工逝世确定定论)30日内到工伤保险科处理工伤保险待遇核准手续。
参保单位担任的工伤保险待遇项目：
1、工伤员工住院膳食补助费;
2、工伤员工转外地医治的交通、食宿费;
3、工伤员工罢工留薪期内的薪酬福利及护理;
4、五至六级伤残员工的伤残补贴(单位难以组织作业的);
5、一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金(免除劳作联系的);
工伤保险基金付出的工伤保险待遇项目：
1、工伤医疗费用。医治工伤、职业病所发作的契合有关规则的医疗费用;
2、辅佐用具装置装备费用。装置装备辅佐用具所发作的契合有关规则的费用;
3、一次性伤残补助金。一至十级伤残员工一次性伤残补助金为自己均匀月缴费薪酬的24-6个月;
4、伤残补贴。一至四级伤残员工每月补助自己均匀月缴费薪酬的90%—75%;
5、日子护理费。工伤重残员工鉴定伤残等级后经劳作能力判定委员会承认需求日子护理的，按市上年度员工月均匀薪酬的50%—30%付出。
6、一次性工亡补助金。
7、丧葬补助金。
8、供养亲属抚恤金。契合供养条件的亲属享用40%—30%的抚恤金。
参保单位因未实行工伤保险职责应承当的职责：
1、未按规则时刻提出工伤确定请求的，其前期工伤保险待遇费用由用人单位付出。
2、未准时足额交纳工伤保险费的，欠费期间发作的工伤事故，工伤保险待遇由用人单位付出，补缴欠费后，工伤保险基金予以补支。
3、未准时足额交纳工伤保险费，欠费前已由工伤保险基金付出待遇的，欠费期间的工伤保险待遇由用人单位付出，补缴欠费后，工伤保险基金予以补支。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。