使用有毒物品作业场所劳动保护条例
来源：听讼网整理 2018-10-29 05:01
第一章总则
第一条 为了确保作业场所安全运用有毒物品，防备、操控和消除作业中毒损害，保护劳作者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据作业病防治法和其他有关法令、行政法规的规则，拟定本法令。
第二条 作业场所运用有毒物品或许发作作业中毒损害的劳作保护，适用本法令。
第三条 按照有毒物品发作的作业中毒损害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。国家对作业场所运用高毒物品实施特别办理。
一般有毒物品目录、高毒物品目录由国务院卫生行政部门会同有关部门根据国家标准拟定、调整并发布。
第四条 从事运用有毒物品作业的用人单位(以下简称用人单位)应当运用契合国家标准的有毒物品，不得在作业场所运用国家明令制止运用的有毒物品或许运用不契合国家标准的有毒物品。
用人单位应当尽或许运用无毒物品;需求运用有毒物品的，应当优先选择运用低毒物品。
第五条 用人单位应当按照本法令和其他有关法令、行政法规的规则，采纳有用的防护办法，防备作业中毒事端的发作，依法参与工伤保险，确保劳作者的生命安全和身体健康。
第六条 国家鼓舞研发、开发、推行、运用有利于防备、操控、消除作业中毒损害和保护劳作者健康的新技能、新工艺、新材料;约束运用或许筛选有关作业中毒损害严峻的技能、工艺、材料;加强对有关作业病的机理和发作规则的基础研究，进步有关作业病防治科学技能水平。
第七条 制止运用童工。
用人单位不得组织未成年人和孕期、哺乳期的女员工从事运用有毒物品的作业。
第八条 工会组织应当催促并帮忙用人单位展开作业卫生宣传教育和训练，对用人单位的作业卫生作业提出定见和主张，与用人单位就劳作者反映的作业病防治问题进行和谐并催促处理。
工会组织对用人单位违背法令、法规，侵略劳作者合法权益的行为，有权要求纠正;发作严峻作业中毒损害时，有权要求用人单位采纳防护办法，或许向政府有关部门主张采纳强制性办法;发作作业中毒事端时，有权参与事端查询处理;发现危及劳作者生命、健康的景象时，有权主张用人单位组织劳作者撤离风险现场，用人单位应当当即作出处理。
第九条 县级以上人民政府卫生行政部门及其他有关行政部门应当根据各自的职责，监督用人单位严厉恪守本法令和其他有关法令、法规的规则，加强作业场所运用有毒物品的劳作保护，避免作业中毒事端发作，确保劳作者依法享有的权力。
第十条 各级人民政府应当加强对运用有毒物品作业场所作业卫生安全及相关劳作保护作业的领导，催促、支撑卫生行政部门及其他有关行政部门依法实行监督查看职责，及时和谐、处理有关严峻问题;在发作作业中毒事端时，应当采纳有用办法，操控事端损害的延伸并消除事端损害，并妥善处理有关善后作业。
第二章作业场所的防备办法
第十一条 用人单位的树立，应当契合有关法令、行政法规规则的树立条件，并依法办理有关手续，获得营业执照。
用人单位的运用有毒物品作业场所，除应当契合作业病防治法规则的作业卫生要求外，还有必要契合下列要求：
(一)作业场所与日子场所分隔，作业场所不得住人;
(二)有害作业与无害作业分隔，高毒作业场所与其他作业场所阻隔;
(三)设置有用的通风设备;或许忽然走漏很多有毒物品或许易形成急性中毒的作业场所，设置主动报警设备和事端通风设备;
(四)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
用人单位及其作业场所契合前两款规则的，由卫生行政部门发给作业卫生安全许可证，方可从事运用有毒物品的作业。
第十二条 运用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示阐明。警示阐明应当载明发作作业中毒损害的种类、成果、防备以及应急救治办法等内容。
高毒作业场所应当设置赤色区域警示线、警示标识和中文警示阐明，并设置通讯报警设备。
第十三条 新建、扩建、改建的建设项目和技能改造、技能引进项目(以下总称建设项目)，或许发作作业中毒损害的，应当按照作业病防治法的规则进行作业中毒损害预点评，并经卫生行政部门审阅赞同;或许发作作业中毒损害的建设项目的作业中毒损害防护设备应当与主体工程一起规划，一起施工，一起投入出产和运用;建设项目竣工，应当进行作业中毒损害操控作用点评，并经卫生行政部门查验合格。
存在高毒作业的建设项目的作业中毒损害防护设备规划，应当经卫生行政部门进行卫生查看;经查看，契合国家作业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
第十四条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规则，向卫生行政部门及时、照实申报存在作业中毒损害项目。
从事运用高毒物品作业的用人单位，在申报运用高毒物品作业项目时，应当向卫生行政部门提交下列有关材料：
(一)作业中毒损害操控作用点评陈述;
(二)作业卫生办理制度和操作规程等材料;
(三)作业中毒事端应急救援预案。
从事运用高毒物品作业的用人单位改变所运用的高毒物种类类的，应当按照前款规则向原受理申报的卫生行政部门从头申报。
第十五条 用人单位改变称号、法定代表人或许负责人的，应当向原受理申报的卫生行政部门存案。
第十六条 从事运用高毒物品作业的用人单位，应当装备应急救援人员和必要的应急救援器件、设备，拟定事端应急救援预案，并根据实际状况改变对应急救援预案当令进行修订，定时组织演练。事端应急救援预案和演练记载应当报当地卫生行政部门、安全出产监督办理部门和公安部门存案。
第三章 劳作过程的防护
第十七条 用人单位应当按照作业病防治法的有关规则，采纳有用的作业卫生防护办理办法，加强劳作过程中的防护与办理。
从事运用高毒物品作业的用人单位，应当装备专职的或许兼职的作业卫生医生和护理;不具有装备专职的或许兼职的作业卫生医生和护理条件的，应当与依法获得资质认证的作业卫生技能服务组织签订合同，由其供给作业卫生服务。
第十八条 用人单位应当与劳作者缔结劳作合同，将作业过程中或许发作的作业中毒损害及其成果、作业中毒损害防护办法和待遇等照实奉告劳作者，并在劳作合同中写明，不得隐秘或许诈骗。
劳作者在已缔结劳作合同期间因作业岗位或许作业内容改变，从事劳作合同中未奉告的存在作业中毒损害的作业时，用人单位应当按照前款规则，照实奉告劳作者，并洽谈改变原劳作合同有关条款。
用人单位违背前两款规则的，劳作者有权回绝从事存在作业中毒损害的作业，用人单位不得因而单方面免除或许中止与劳作者所缔结的劳作合同。
第十九条 用人单位有关办理人员应当了解有关作业病防治的法令、法规以及确保劳作者安全运用有毒物品作业的常识。
用人单位应当对劳作者进行上岗前的作业卫生训练和在岗期间的定时作业卫生训练，遍及有关作业卫生常识，催促劳作者恪守有关法令、法规和操作规程，辅导劳作者正确运用作业中毒损害防护设备和个人运用的作业中毒损害防护用品。
劳作者经训练查核合格，方可上岗作业。
第二十条 用人单位应当确保作业中毒损害防护设备、应急救援设备、通讯报警设备处于正常适用状况，不得私行撤除或许中止运转。
用人单位应当对前款所列设备进行经常性的保护、检修，定时检测其功能和作用，确保其处于杰出运转状况。
作业中毒损害防护设备、应急救援设备和通讯报警设备处于不正常状况时，用人单位应当当即中止运用有毒物品作业;恢复正常状况后，方可从头作业。
第二十一条 用人单位应当为从事运用有毒物品作业的劳作者供给契合国家作业卫生标准的防护用品，并确保劳作者正确运用。
第二十二条 有毒物品有必要附具阐明书，照实载明产品特性、首要成分、存在的作业中毒损害要素、或许发作的损害成果、安全运用注意事项、作业中毒损害防护以及应急救治办法等内容;没有阐明书或许阐明书不契合要求的，不得向用人单位出售。
用人单位有权向出产、运营有毒物品的单位讨取阐明书。
第二十三条 有毒物品的包装应当契合国家标准，并以易于劳作者了解的方法加贴或许拴挂有毒物品安全标签。有毒物品的包装有必要有夺目的警示标识和中文警示阐明。
运营、运用有毒物品的单位，不得运营、运用没有安全标签、警示标识和中文警示阐明的有毒物品。
第二十四条 用人单位保护、检修存在高毒物品的出产设备，有必要事前拟定保护、检修计划，清晰作业中毒损害防护办法，确保保护、检修人员的生命安全和身体健康。
保护、检修存在高毒物品的出产设备，有必要严厉按照保护、检修计划和操作规程进行。保护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。
第二十五条 需求进入存在高毒物品的设备、容器或许狭隘封闭场所作业时，用人单位应当事前采纳下列办法：
(一)坚持作业场所杰出的通风状况，确保作业场所作业中毒损害要素浓度契合国家作业卫生标准;
(二)为劳作者装备契合国家作业卫生标准的防护用品;
(三)设置现场监护人员和现场救援设备。
未采纳前款规则办法或许采纳的办法不契合要求的，用人单位不得组织劳作者进入存在高毒物品的设备、容器或许狭隘封闭场所作业。
第二十六条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规则，定时对运用有毒物品作业场所作业中毒损害要素进行检测、点评。检测、点评成果存入用人单位作业卫生档案，定时向所在地卫生行政部门陈述并向劳作者发布。
从事运用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次作业中毒损害要素检测;至少每半年进行一次作业中毒损害操控作用点评。
高毒作业场所作业中毒损害要素不契合国家作业卫生标准和卫生要求时，用人单位有必要当即中止高毒作业，并采纳相应的办理办法;经办理，作业中毒损害要素契合国家作业卫生标准和卫生要求的，方可从头作业。
第二十七条 从事运用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、寄存或许处理从事运用高毒物品作业劳作者的作业服、作业鞋帽等物品的专用间。
劳作者完毕作业时，其运用的作业服、作业鞋帽等物品有必要寄存在高毒作业区域内，不得穿戴到非高毒作业区域。
第二十八条 用人单位应当按照规则对从事运用高毒物品作业的劳作者进行岗位轮换。
用人单位应当为从事运用高毒物品作业的劳作者供给岗位补贴。
第二十九条 用人单位转产、停产、歇业或许闭幕、破产的，应当采纳有用办法，妥善处理留存或许残留有毒物品的设备、包装物和容器。
第三十条 用人单位应当对本单位实行本法令规则的状况进行经常性的监督查看;发现问题，应当及时按照本法令规则的要求进行处理。
第三章作业健康监护
第三十一条 用人单位应当组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行上岗前作业健康查看。
用人单位不得组织未经上岗前作业健康查看的劳作者从事运用有毒物品的作业，不得组织有作业忌讳的劳作者从事其所忌讳的作业。
第三十二条 用人单位应当对从事运用有毒物品作业的劳作者进行定时作业健康查看。
用人单位发现有作业忌讳或许有与所从事作业相关的健康损害的劳作者，应当将其及时调离原作业岗位，并妥善安置。
用人单位对需求复查和医学观察的劳作者，应当按照体检组织的要求组织其复查和医学观察。
第三十三条 用人单位应当对从事运用有毒物品作业的劳作者进行离岗时的作业健康查看;对离岗时未进行作业健康查看的劳作者，不得免除或许中止与其缔结的劳作合同。
用人单位发作分立、兼并、闭幕、破产等景象的，应当对从事运用有毒物品作业的劳作者进行健康查看，并按照国家有关规则妥善安置作业病患者。
第三十四条 用人单位对遭到或许或许遭到急性作业中毒损害的劳作者，应当及时组织进行健康查看和医学观察。
第三十五条 劳作者作业健康查看和医学观察的费用，由用人单位承当。
第三十六条 用人单位应当树立作业健康监护档案。
作业健康监护档案应当包含下列内容：
(一)劳作者的作业史和作业中毒损害触摸史;
(二)相应作业场所作业中毒损害要素监测成果;
(三)作业健康查看成果及处理状况;
(四)作业病治疗等劳作者健康材料。
第四章劳作者的权力与职责
第三十七条 从事运用有毒物品作业的劳作者在存在要挟生命安全或许身体健康风险的状况下，有权告诉用人单位并从运用有毒物品形成的风险现场撤离。
用人单位不得因劳作者根据前款规则行使权力，而吊销或许削减劳作者在正常作业时享有的薪酬、福利待遇。
第三十八条 劳作者享有下列作业卫生保护权力：
(一)获得作业卫生教育、训练;
(二)获得作业健康查看、作业病治疗、恢复等作业病防治服务;
(三)了解作业场所发作或许或许发作的作业中毒损害要素、损害成果和应当采纳的作业中毒损害防护办法;
(四)要求用人单位供给契合防治作业病要求的作业中毒损害防护设备和个人运用的作业中毒损害防护用品，改进作业条件;
(五)对违背作业病防治法令、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和指控;
(六)回绝违章指挥和强令进行没有作业中毒损害防护办法的作业;
(七)参与用人单位作业卫生作业的民主办理，对作业病防治作业提出定见和主张。
用人单位应当确保劳作者行使前款所列权力。制止因劳作者依法行使正当权力而下降其薪酬、福利等待遇或许免除、中止与其缔结的劳作合同。
第三十九条 劳作者有权在正式上岗前从用人单位获得下列材料：
(一)作业场所运用的有毒物品的特性、有害成分、防备办法、教育和训练材料;
(二)有毒物品的标签、标识及有关材料;
(三)有毒物品安全运用阐明书;
(四)或许影响安全运用有毒物品的其他有关材料。
第四十条 劳作者有权查阅、复印其自己作业健康监护档案。
劳作者脱离用人单位时，有权讨取自己健康监护档案复印件;用人单位应当照实、无偿供给，并在所供给的复印件上签章。
第四十一条 用人单位按照国家规则参与工伤保险的，患作业病的劳作者有权按照国家有关工伤保险的规则，享用下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患作业病进行治疗所需费用，由工伤保险基金按照规则标准付出;
(二)住院膳食补助费：由用人单位按照当地因公出差膳食标准的必定份额付出;
(三)恢复费：由工伤保险基金按照规则标准付出;
(四)残疾用具费：因残疾需求装备辅佐用具的，所需费用由工伤保险基金按照遍及型辅佐用具标准付出;
(五)罢工留薪期待遇：原薪酬、福利待遇不变，由用人单位付出;
(六)日子护理补助费：经评残并承认需求日子护理的，日子护理补助费由工伤保险基金按照规则标准付出;
(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享用相当于6个月至24个月的自己薪酬的一次性伤残补助金，由工伤保险基金付出;
(八)伤残补贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规则享用相当于自己薪酬75%至90%的伤残补贴，由工伤保险基金付出;
(九)逝世补助金：因作业中毒逝世的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬的标准一次付出;
(十)丧葬补助金：因作业中毒逝世的，由工伤保险基金按照6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬的标准一次付出;
(十一)供养亲属抚恤金：因作业中毒逝世的，对由死者生前供给首要日子来源的亲属由工伤保险基金付出抚恤金：对其爱人每月按照统筹区域上年度员工月平均薪酬的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹区域上年度员工月平均薪酬的30%发给;
(十二)国家规则的其他工伤保险待遇。
本法令实施后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规则。
第四十二条 用人单位未参与工伤保险的，其劳作者从事有毒物品作业患作业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规则的项目和标准，确保劳作者享用工伤待遇。
第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法撤消营业执照，其劳作者从事运用有毒物品作业患作业病的，应当按照国家有关工伤保险规则的项目和标准，给予劳作者一次性补偿。
第四十四条 用人单位分立、兼并的，继承单位应当承当由原用人单位对患作业病的劳作者承当的补偿职责。
用人单位闭幕、破产的，应当依法从其清算财产中优先付出患作业病的劳作者的补偿费用。
第四十五条 劳作者除依法享有工伤保险外，按照有关民事法令的规则，尚有获得补偿的权力的，有权向用人单位提出补偿要求。
第四十六条 劳作者应当学习和把握相关作业卫生常识，恪守有关劳作保护的法令、法规和操作规程，正确运用和保护作业中毒损害防护设备及其用品;发现作业中毒事端风险时，应当及时陈述。
作业场所呈现运用有毒物品发作的风险时，劳作者应当采纳必要办法，按照规则正确运用防护设备，将风险加以消除或许削减到最低极限。
第五章监督办理
第四十七条 县级以上人民政府卫生行政部门应当按照本法令的规则和国家有关作业卫生要求，根据职责区分，对作业场所运用有毒物品作业及作业中毒损害检测、点评活动进行监督查看。
卫生行政部门实施监督查看，不得收取费用，不得承受用人单位的资产或许其他利益。
第四十八条 卫生行政部门应当树立、健全监督制度，核对反映用人单位有关劳作保护的材料，实行监督职责。
用人单位应当向卫生行政部门照实、详细供给反映有关劳作保护的材料;必要时，卫生行政部门能够查阅或许要求用人单位报送有关材料。
第四十九条 卫生行政部门应当监督用人单位严厉实行有关作业卫生标准。
卫生行政部门应当按照本法令的规则对运用有毒物品作业场所的作业卫生防护设备、设备的防护功能进行定时查验和不定时的查看;发现作业卫生防护设备、设备存在风险时，应当责令用人单位当即消除风险;消除风险期间，应当责令其中止作业。
第五十条 卫生行政部门应当采纳办法，鼓舞对用人单位的违法行为进行告发、投诉、检举和指控。
卫生行政部门对告发、投诉、检举和指控应当及时核实，依法作出处理，并将处理成果予以发布。
卫生行政部门对告发人、投诉人、检举人和指控人负有保密的职责。
第五十一条 卫生行政部门法令人员依法实行职务时，应当出示法令证件。
卫生行政部门法令人员应当毋忝厥职，秉公法令;触及用人单位隐秘的，应当为其保密。
第五十二条 卫生行政部门依法实施罚款的行政处分，应当按照有关法令、行政法规的规则，实施罚款决议与罚款收缴别离;收缴的罚款以及依法没收的运营所得，有必要悉数上缴国库。
第五十三条 卫生行政部门实行监督查看职责时，有权采纳下列办法：
(一)进入用人单位和运用有毒物品作业场所现场，了解状况，查询取证，进行抽样查看、检测、查验，进行实地查看;
(二)查阅或许仿制与违背本法令行为有关的材料，收集样品;
(三)责令违背本法令规则的单位和个人中止违法行为。
第五十四条 发作作业中毒事端或许有根据证明作业中毒损害状况或许导致事端发作时，卫生行政部门有权采纳下列暂时操控办法：
(一)责令暂停导致作业中毒事端的作业;
(二)封存形成作业中毒事端或许或许导致事端发作的物品;
(三)组织操控作业中毒事端现场。
在作业中毒事端或许损害状况得到有用操控后，卫生行政部门应当及时免除操控办法。
第五十五条 卫生行政部门法令人员依法实行职务时，被查看单位应当承受查看并予以支撑、合作，不得回绝和阻止。
第五十六条 卫生行政部门应当加强队伍建设，进步法令人员的政治、业务素质，按照本法令的规则，树立、健全内部监督制度，对法令人员实行法令、法规和恪守纪律的状况进行监督查看。
第六章罚则
第五十七条 卫生行政部门的作业人员有下列行为之一，导致作业中毒事端发作的，按照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责;形成作业中毒损害但没有导致作业中毒事端发作，不行刑事处分的，根据不同情节，依法给予降级、免职或许开除的行政处分：
(一)对不契合本法令规则条件的触及运用有毒物品作业事项，予以赞同的;
(二)发现用人单位私行从事运用有毒物品作业，不予吊销的;
(三)对依法获得赞同的用人单位不实行监督查看职责，发现其不再具有本法令规则的条件而不吊销原赞同或许发现违背本法令的其他行为不予查办的;
(四)发现用人单位存在作业中毒损害，或许形成作业中毒事端，不及时依法采纳操控办法的。
第五十八条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处10万元以上50万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限责令停建、予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻劳作安全事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)或许发作作业中毒损害的建设项目，未按照作业病防治法的规则进行作业中毒损害预点评，或许预点评未经卫生行政部门审阅赞同，私行开工的;
(二)作业卫生防护设备未与主体工程一起规划，一起施工，一起投入出产和运用的;
(三)建设项目竣工，未进行作业中毒损害操控作用点评，或许未经卫生行政部门查验或许查验不合格，私行投入运用的;
(四)存在高毒作业的建设项目的防护设备规划未经卫生行政部门查看赞同，私行施工的。
第五十九条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻劳作安全事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用有毒物品作业场所未按照规则设置警示标识和中文警示阐明的;
(二)未对作业卫生防护设备、应急救援设备、通讯报警设备进行保护、检修和定时检测，导致上述设备处于不正常状况的;
(三)未按照本法令的规则进行作业中毒损害要素检测和作业中毒损害操控作用点评的;
(四)高毒作业场所未按照规则设置撤离通道和泄险区的;
(五)高毒作业场所未按照规则设置警示线的;
(六)未向从事运用有毒物品作业的劳作者供给契合国家作业卫生标准的防护用品，或许未确保劳作者正确运用的。
第六十条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5万元以上30万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻职责事端罪、严峻劳作安全事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用有毒物品作业场所未设置有用通风设备的，或许或许忽然走漏很多有毒物品或许易形成急性中毒的作业场所未设置主动报警设备或许事端通风设备的;
(二)作业卫生防护设备、应急救援设备、通讯报警设备处于不正常状况而不中止作业，或许私行撤除或许中止运转作业卫生防护设备、应急救援设备、通讯报警设备的。
第六十一条 从事运用高毒物品作业的用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻职责事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)作业场所作业中毒损害要素不契合国家作业卫生标准和卫生要求而不当即中止高毒作业并采纳相应的办理办法的，或许作业中毒损害要素办理不契合国家作业卫生标准和卫生要求从头作业的;
(二)未按照本法令的规则保护、检修存在高毒物品的出产设备的;
(三)未采纳本法令规则的办法，组织劳作者进入存在高毒物品的设备、容器或许狭隘封闭场所作业的。
第六十二条 在作业场所运用国家明令制止运用的有毒物品或许运用不契合国家标准的有毒物品的，由卫生行政部门责令当即中止运用，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严峻的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于风险物品肇事罪、严峻职责事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责。
第六十三条 用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正;逾期不改正的，处5万元以上30万元以下的罚款;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻职责事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用未经训练查核合格的劳作者从事高毒作业的;
(二)组织有作业忌讳的劳作者从事所忌讳的作业的;
(三)发现有作业忌讳或许有与所从事作业相关的健康损害的劳作者，未及时调离原作业岗位，并妥善安置的;
(四)组织未成年人或许孕期、哺乳期的女员工从事运用有毒物品作业的;
(五)运用童工的。
第六十四条 违背本法令的规则，未经许可，私行从事运用有毒物品作业的，由工商行政办理部门、卫生行政部门根据各自职权予以吊销;形成作业中毒事端的，按照刑法关于风险物品肇事罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责;尚不行刑事处分的，由卫生行政部门没收运营所得，并处运营所得3倍以上5倍以下的罚款;对劳作者形成人身损伤的，依法承当补偿职责。
第六十五条 从事运用有毒物品作业的用人单位违背本法令的规则，在转产、停产、歇业或许闭幕、破产时未采纳有用办法，妥善处理留存或许残留高毒物品的设备、包装物和容器的，由卫生行政部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款;触犯刑律的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻环境污染事端罪、风险物品肇事罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责。
第六十六条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻劳作安全事端罪、风险物品肇事罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用有毒物品作业场所未与日子场所分隔或许在作业场所住人的;
(二)未将有害作业与无害作业分隔的;
(三)高毒作业场所未与其他作业场所有用阻隔的;
(四)从事高毒作业未按照规则装备应急救援设备或许拟定事端应急救援预案的。
第六十七条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭：
(一)未按照规则向卫生行政部门申报高毒作业项目的;
(二)改变运用高毒物种类类，未按照规则向原受理申报的卫生行政部门从头申报，或许申报不及时、有虚伪的。
第六十八条 用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭：
(一)未组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行上岗前作业健康查看，组织未经上岗前作业健康查看的劳作者从事运用有毒物品作业的;
(二)未组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行定时作业健康查看的;
(三)未组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行离岗作业健康查看的;
(四)对未进行离岗作业健康查看的劳作者，免除或许中止与其缔结的劳作合同的;
(五)发作分立、兼并、闭幕、破产景象，未对从事运用有毒物品作业的劳作者进行健康查看，并按照国家有关规则妥善安置作业病患者的;
(六)对遭到或许或许遭到急性作业中毒损害的劳作者，未及时组织进行健康查看和医学观察的;
(七)未树立作业健康监护档案的;
(八)劳作者脱离用人单位时，用人单位未照实、无偿供给作业健康监护档案的;
(九)未按照作业病防治法和本法令的规则将作业过程中或许发作的作业中毒损害及其成果、有关作业卫生防护办法和待遇等照实奉告劳作者并在劳作合同中写明的;
(十)劳作者在存在要挟生命、健康风险的状况下，从风险现场中撤离，而被吊销或许削减应当享有的待遇的。
第六十九条 用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭：
(一)未按照规则装备或许延聘作业卫生医生和护理的;
(二)未为从事运用高毒物品作业的劳作者设置淋浴间、更衣室或许未设置清洗、寄存和处理作业服、作业鞋帽等物品的专用间，或许不能正常运用的;
(三)未组织从事运用高毒物品作业必定年限的劳作者进行岗位轮换的。
第七章附则
第七十条 触及作业场所运用有毒物品或许发作作业中毒损害的劳作保护的有关事项，本法令未作规则的，按照作业病防治法和其他有关法令、行政法规的规则实行。
有毒物品的出产、运营、贮存、运送、运用和抛弃处置的安全办理，按照风险化学品安全办理法令实行。
第七十一条 本法令自发布之日起实施。
第一条 为了确保作业场所安全运用有毒物品，防备、操控和消除作业中毒损害，保护劳作者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据作业病防治法和其他有关法令、行政法规的规则，拟定本法令。
第二条 作业场所运用有毒物品或许发作作业中毒损害的劳作保护，适用本法令。
第三条 按照有毒物品发作的作业中毒损害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。国家对作业场所运用高毒物品实施特别办理。
一般有毒物品目录、高毒物品目录由国务院卫生行政部门会同有关部门根据国家标准拟定、调整并发布。
第四条 从事运用有毒物品作业的用人单位(以下简称用人单位)应当运用契合国家标准的有毒物品，不得在作业场所运用国家明令制止运用的有毒物品或许运用不契合国家标准的有毒物品。
用人单位应当尽或许运用无毒物品;需求运用有毒物品的，应当优先选择运用低毒物品。
第五条 用人单位应当按照本法令和其他有关法令、行政法规的规则，采纳有用的防护办法，防备作业中毒事端的发作，依法参与工伤保险，确保劳作者的生命安全和身体健康。
第六条 国家鼓舞研发、开发、推行、运用有利于防备、操控、消除作业中毒损害和保护劳作者健康的新技能、新工艺、新材料;约束运用或许筛选有关作业中毒损害严峻的技能、工艺、材料;加强对有关作业病的机理和发作规则的基础研究，进步有关作业病防治科学技能水平。
第七条 制止运用童工。
用人单位不得组织未成年人和孕期、哺乳期的女员工从事运用有毒物品的作业。
第八条 工会组织应当催促并帮忙用人单位展开作业卫生宣传教育和训练，对用人单位的作业卫生作业提出定见和主张，与用人单位就劳作者反映的作业病防治问题进行和谐并催促处理。
工会组织对用人单位违背法令、法规，侵略劳作者合法权益的行为，有权要求纠正;发作严峻作业中毒损害时，有权要求用人单位采纳防护办法，或许向政府有关部门主张采纳强制性办法;发作作业中毒事端时，有权参与事端查询处理;发现危及劳作者生命、健康的景象时，有权主张用人单位组织劳作者撤离风险现场，用人单位应当当即作出处理。
第九条 县级以上人民政府卫生行政部门及其他有关行政部门应当根据各自的职责，监督用人单位严厉恪守本法令和其他有关法令、法规的规则，加强作业场所运用有毒物品的劳作保护，避免作业中毒事端发作，确保劳作者依法享有的权力。
第十条 各级人民政府应当加强对运用有毒物品作业场所作业卫生安全及相关劳作保护作业的领导，催促、支撑卫生行政部门及其他有关行政部门依法实行监督查看职责，及时和谐、处理有关严峻问题;在发作作业中毒事端时，应当采纳有用办法，操控事端损害的延伸并消除事端损害，并妥善处理有关善后作业。
第二章作业场所的防备办法
第十一条 用人单位的树立，应当契合有关法令、行政法规规则的树立条件，并依法办理有关手续，获得营业执照。
用人单位的运用有毒物品作业场所，除应当契合作业病防治法规则的作业卫生要求外，还有必要契合下列要求：
(一)作业场所与日子场所分隔，作业场所不得住人;
(二)有害作业与无害作业分隔，高毒作业场所与其他作业场所阻隔;
(三)设置有用的通风设备;或许忽然走漏很多有毒物品或许易形成急性中毒的作业场所，设置主动报警设备和事端通风设备;
(四)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
用人单位及其作业场所契合前两款规则的，由卫生行政部门发给作业卫生安全许可证，方可从事运用有毒物品的作业。
第十二条 运用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示阐明。警示阐明应当载明发作作业中毒损害的种类、成果、防备以及应急救治办法等内容。
高毒作业场所应当设置赤色区域警示线、警示标识和中文警示阐明，并设置通讯报警设备。
第十三条 新建、扩建、改建的建设项目和技能改造、技能引进项目(以下总称建设项目)，或许发作作业中毒损害的，应当按照作业病防治法的规则进行作业中毒损害预点评，并经卫生行政部门审阅赞同;或许发作作业中毒损害的建设项目的作业中毒损害防护设备应当与主体工程一起规划，一起施工，一起投入出产和运用;建设项目竣工，应当进行作业中毒损害操控作用点评，并经卫生行政部门查验合格。
存在高毒作业的建设项目的作业中毒损害防护设备规划，应当经卫生行政部门进行卫生查看;经查看，契合国家作业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
第十四条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规则，向卫生行政部门及时、照实申报存在作业中毒损害项目。
从事运用高毒物品作业的用人单位，在申报运用高毒物品作业项目时，应当向卫生行政部门提交下列有关材料：
(一)作业中毒损害操控作用点评陈述;
(二)作业卫生办理制度和操作规程等材料;
(三)作业中毒事端应急救援预案。
从事运用高毒物品作业的用人单位改变所运用的高毒物种类类的，应当按照前款规则向原受理申报的卫生行政部门从头申报。
第十五条 用人单位改变称号、法定代表人或许负责人的，应当向原受理申报的卫生行政部门存案。
第十六条 从事运用高毒物品作业的用人单位，应当装备应急救援人员和必要的应急救援器件、设备，拟定事端应急救援预案，并根据实际状况改变对应急救援预案当令进行修订，定时组织演练。事端应急救援预案和演练记载应当报当地卫生行政部门、安全出产监督办理部门和公安部门存案。
第三章 劳作过程的防护
第十七条 用人单位应当按照作业病防治法的有关规则，采纳有用的作业卫生防护办理办法，加强劳作过程中的防护与办理。
从事运用高毒物品作业的用人单位，应当装备专职的或许兼职的作业卫生医生和护理;不具有装备专职的或许兼职的作业卫生医生和护理条件的，应当与依法获得资质认证的作业卫生技能服务组织签订合同，由其供给作业卫生服务。
第十八条 用人单位应当与劳作者缔结劳作合同，将作业过程中或许发作的作业中毒损害及其成果、作业中毒损害防护办法和待遇等照实奉告劳作者，并在劳作合同中写明，不得隐秘或许诈骗。
劳作者在已缔结劳作合同期间因作业岗位或许作业内容改变，从事劳作合同中未奉告的存在作业中毒损害的作业时，用人单位应当按照前款规则，照实奉告劳作者，并洽谈改变原劳作合同有关条款。
用人单位违背前两款规则的，劳作者有权回绝从事存在作业中毒损害的作业，用人单位不得因而单方面免除或许中止与劳作者所缔结的劳作合同。
第十九条 用人单位有关办理人员应当了解有关作业病防治的法令、法规以及确保劳作者安全运用有毒物品作业的常识。
用人单位应当对劳作者进行上岗前的作业卫生训练和在岗期间的定时作业卫生训练，遍及有关作业卫生常识，催促劳作者恪守有关法令、法规和操作规程，辅导劳作者正确运用作业中毒损害防护设备和个人运用的作业中毒损害防护用品。
劳作者经训练查核合格，方可上岗作业。
第二十条 用人单位应当确保作业中毒损害防护设备、应急救援设备、通讯报警设备处于正常适用状况，不得私行撤除或许中止运转。
用人单位应当对前款所列设备进行经常性的保护、检修，定时检测其功能和作用，确保其处于杰出运转状况。
作业中毒损害防护设备、应急救援设备和通讯报警设备处于不正常状况时，用人单位应当当即中止运用有毒物品作业;恢复正常状况后，方可从头作业。
第二十一条 用人单位应当为从事运用有毒物品作业的劳作者供给契合国家作业卫生标准的防护用品，并确保劳作者正确运用。
第二十二条 有毒物品有必要附具阐明书，照实载明产品特性、首要成分、存在的作业中毒损害要素、或许发作的损害成果、安全运用注意事项、作业中毒损害防护以及应急救治办法等内容;没有阐明书或许阐明书不契合要求的，不得向用人单位出售。
用人单位有权向出产、运营有毒物品的单位讨取阐明书。
第二十三条 有毒物品的包装应当契合国家标准，并以易于劳作者了解的方法加贴或许拴挂有毒物品安全标签。有毒物品的包装有必要有夺目的警示标识和中文警示阐明。
运营、运用有毒物品的单位，不得运营、运用没有安全标签、警示标识和中文警示阐明的有毒物品。
第二十四条 用人单位保护、检修存在高毒物品的出产设备，有必要事前拟定保护、检修计划，清晰作业中毒损害防护办法，确保保护、检修人员的生命安全和身体健康。
保护、检修存在高毒物品的出产设备，有必要严厉按照保护、检修计划和操作规程进行。保护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。
第二十五条 需求进入存在高毒物品的设备、容器或许狭隘封闭场所作业时，用人单位应当事前采纳下列办法：
(一)坚持作业场所杰出的通风状况，确保作业场所作业中毒损害要素浓度契合国家作业卫生标准;
(二)为劳作者装备契合国家作业卫生标准的防护用品;
(三)设置现场监护人员和现场救援设备。
未采纳前款规则办法或许采纳的办法不契合要求的，用人单位不得组织劳作者进入存在高毒物品的设备、容器或许狭隘封闭场所作业。
第二十六条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规则，定时对运用有毒物品作业场所作业中毒损害要素进行检测、点评。检测、点评成果存入用人单位作业卫生档案，定时向所在地卫生行政部门陈述并向劳作者发布。
从事运用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次作业中毒损害要素检测;至少每半年进行一次作业中毒损害操控作用点评。
高毒作业场所作业中毒损害要素不契合国家作业卫生标准和卫生要求时，用人单位有必要当即中止高毒作业，并采纳相应的办理办法;经办理，作业中毒损害要素契合国家作业卫生标准和卫生要求的，方可从头作业。
第二十七条 从事运用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、寄存或许处理从事运用高毒物品作业劳作者的作业服、作业鞋帽等物品的专用间。
劳作者完毕作业时，其运用的作业服、作业鞋帽等物品有必要寄存在高毒作业区域内，不得穿戴到非高毒作业区域。
第二十八条 用人单位应当按照规则对从事运用高毒物品作业的劳作者进行岗位轮换。
用人单位应当为从事运用高毒物品作业的劳作者供给岗位补贴。
第二十九条 用人单位转产、停产、歇业或许闭幕、破产的，应当采纳有用办法，妥善处理留存或许残留有毒物品的设备、包装物和容器。
第三十条 用人单位应当对本单位实行本法令规则的状况进行经常性的监督查看;发现问题，应当及时按照本法令规则的要求进行处理。
第三章作业健康监护
第三十一条 用人单位应当组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行上岗前作业健康查看。
用人单位不得组织未经上岗前作业健康查看的劳作者从事运用有毒物品的作业，不得组织有作业忌讳的劳作者从事其所忌讳的作业。
第三十二条 用人单位应当对从事运用有毒物品作业的劳作者进行定时作业健康查看。
用人单位发现有作业忌讳或许有与所从事作业相关的健康损害的劳作者，应当将其及时调离原作业岗位，并妥善安置。
用人单位对需求复查和医学观察的劳作者，应当按照体检组织的要求组织其复查和医学观察。
第三十三条 用人单位应当对从事运用有毒物品作业的劳作者进行离岗时的作业健康查看;对离岗时未进行作业健康查看的劳作者，不得免除或许中止与其缔结的劳作合同。
用人单位发作分立、兼并、闭幕、破产等景象的，应当对从事运用有毒物品作业的劳作者进行健康查看，并按照国家有关规则妥善安置作业病患者。
第三十四条 用人单位对遭到或许或许遭到急性作业中毒损害的劳作者，应当及时组织进行健康查看和医学观察。
第三十五条 劳作者作业健康查看和医学观察的费用，由用人单位承当。
第三十六条 用人单位应当树立作业健康监护档案。
作业健康监护档案应当包含下列内容：
(一)劳作者的作业史和作业中毒损害触摸史;
(二)相应作业场所作业中毒损害要素监测成果;
(三)作业健康查看成果及处理状况;
(四)作业病治疗等劳作者健康材料。
第四章劳作者的权力与职责
第三十七条 从事运用有毒物品作业的劳作者在存在要挟生命安全或许身体健康风险的状况下，有权告诉用人单位并从运用有毒物品形成的风险现场撤离。
用人单位不得因劳作者根据前款规则行使权力，而吊销或许削减劳作者在正常作业时享有的薪酬、福利待遇。
第三十八条 劳作者享有下列作业卫生保护权力：
(一)获得作业卫生教育、训练;
(二)获得作业健康查看、作业病治疗、恢复等作业病防治服务;
(三)了解作业场所发作或许或许发作的作业中毒损害要素、损害成果和应当采纳的作业中毒损害防护办法;
(四)要求用人单位供给契合防治作业病要求的作业中毒损害防护设备和个人运用的作业中毒损害防护用品，改进作业条件;
(五)对违背作业病防治法令、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和指控;
(六)回绝违章指挥和强令进行没有作业中毒损害防护办法的作业;
(七)参与用人单位作业卫生作业的民主办理，对作业病防治作业提出定见和主张。
用人单位应当确保劳作者行使前款所列权力。制止因劳作者依法行使正当权力而下降其薪酬、福利等待遇或许免除、中止与其缔结的劳作合同。
第三十九条 劳作者有权在正式上岗前从用人单位获得下列材料：
(一)作业场所运用的有毒物品的特性、有害成分、防备办法、教育和训练材料;
(二)有毒物品的标签、标识及有关材料;
(三)有毒物品安全运用阐明书;
(四)或许影响安全运用有毒物品的其他有关材料。
第四十条 劳作者有权查阅、复印其自己作业健康监护档案。
劳作者脱离用人单位时，有权讨取自己健康监护档案复印件;用人单位应当照实、无偿供给，并在所供给的复印件上签章。
第四十一条 用人单位按照国家规则参与工伤保险的，患作业病的劳作者有权按照国家有关工伤保险的规则，享用下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患作业病进行治疗所需费用，由工伤保险基金按照规则标准付出;
(二)住院膳食补助费：由用人单位按照当地因公出差膳食标准的必定份额付出;
(三)恢复费：由工伤保险基金按照规则标准付出;
(四)残疾用具费：因残疾需求装备辅佐用具的，所需费用由工伤保险基金按照遍及型辅佐用具标准付出;
(五)罢工留薪期待遇：原薪酬、福利待遇不变，由用人单位付出;
(六)日子护理补助费：经评残并承认需求日子护理的，日子护理补助费由工伤保险基金按照规则标准付出;
(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享用相当于6个月至24个月的自己薪酬的一次性伤残补助金，由工伤保险基金付出;
(八)伤残补贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规则享用相当于自己薪酬75%至90%的伤残补贴，由工伤保险基金付出;
(九)逝世补助金：因作业中毒逝世的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬的标准一次付出;
(十)丧葬补助金：因作业中毒逝世的，由工伤保险基金按照6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬的标准一次付出;
(十一)供养亲属抚恤金：因作业中毒逝世的，对由死者生前供给首要日子来源的亲属由工伤保险基金付出抚恤金：对其爱人每月按照统筹区域上年度员工月平均薪酬的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹区域上年度员工月平均薪酬的30%发给;
(十二)国家规则的其他工伤保险待遇。
本法令实施后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规则。
第四十二条 用人单位未参与工伤保险的，其劳作者从事有毒物品作业患作业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规则的项目和标准，确保劳作者享用工伤待遇。
第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法撤消营业执照，其劳作者从事运用有毒物品作业患作业病的，应当按照国家有关工伤保险规则的项目和标准，给予劳作者一次性补偿。
第四十四条 用人单位分立、兼并的，继承单位应当承当由原用人单位对患作业病的劳作者承当的补偿职责。
用人单位闭幕、破产的，应当依法从其清算财产中优先付出患作业病的劳作者的补偿费用。
第四十五条 劳作者除依法享有工伤保险外，按照有关民事法令的规则，尚有获得补偿的权力的，有权向用人单位提出补偿要求。
第四十六条 劳作者应当学习和把握相关作业卫生常识，恪守有关劳作保护的法令、法规和操作规程，正确运用和保护作业中毒损害防护设备及其用品;发现作业中毒事端风险时，应当及时陈述。
作业场所呈现运用有毒物品发作的风险时，劳作者应当采纳必要办法，按照规则正确运用防护设备，将风险加以消除或许削减到最低极限。
第五章监督办理
第四十七条 县级以上人民政府卫生行政部门应当按照本法令的规则和国家有关作业卫生要求，根据职责区分，对作业场所运用有毒物品作业及作业中毒损害检测、点评活动进行监督查看。
卫生行政部门实施监督查看，不得收取费用，不得承受用人单位的资产或许其他利益。
第四十八条 卫生行政部门应当树立、健全监督制度，核对反映用人单位有关劳作保护的材料，实行监督职责。
用人单位应当向卫生行政部门照实、详细供给反映有关劳作保护的材料;必要时，卫生行政部门能够查阅或许要求用人单位报送有关材料。
第四十九条 卫生行政部门应当监督用人单位严厉实行有关作业卫生标准。
卫生行政部门应当按照本法令的规则对运用有毒物品作业场所的作业卫生防护设备、设备的防护功能进行定时查验和不定时的查看;发现作业卫生防护设备、设备存在风险时，应当责令用人单位当即消除风险;消除风险期间，应当责令其中止作业。
第五十条 卫生行政部门应当采纳办法，鼓舞对用人单位的违法行为进行告发、投诉、检举和指控。
卫生行政部门对告发、投诉、检举和指控应当及时核实，依法作出处理，并将处理成果予以发布。
卫生行政部门对告发人、投诉人、检举人和指控人负有保密的职责。
第五十一条 卫生行政部门法令人员依法实行职务时，应当出示法令证件。
卫生行政部门法令人员应当毋忝厥职，秉公法令;触及用人单位隐秘的，应当为其保密。
第五十二条 卫生行政部门依法实施罚款的行政处分，应当按照有关法令、行政法规的规则，实施罚款决议与罚款收缴别离;收缴的罚款以及依法没收的运营所得，有必要悉数上缴国库。
第五十三条 卫生行政部门实行监督查看职责时，有权采纳下列办法：
(一)进入用人单位和运用有毒物品作业场所现场，了解状况，查询取证，进行抽样查看、检测、查验，进行实地查看;
(二)查阅或许仿制与违背本法令行为有关的材料，收集样品;
(三)责令违背本法令规则的单位和个人中止违法行为。
第五十四条 发作作业中毒事端或许有根据证明作业中毒损害状况或许导致事端发作时，卫生行政部门有权采纳下列暂时操控办法：
(一)责令暂停导致作业中毒事端的作业;
(二)封存形成作业中毒事端或许或许导致事端发作的物品;
(三)组织操控作业中毒事端现场。
在作业中毒事端或许损害状况得到有用操控后，卫生行政部门应当及时免除操控办法。
第五十五条 卫生行政部门法令人员依法实行职务时，被查看单位应当承受查看并予以支撑、合作，不得回绝和阻止。
第五十六条 卫生行政部门应当加强队伍建设，进步法令人员的政治、业务素质，按照本法令的规则，树立、健全内部监督制度，对法令人员实行法令、法规和恪守纪律的状况进行监督查看。
第六章罚则
第五十七条 卫生行政部门的作业人员有下列行为之一，导致作业中毒事端发作的，按照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责;形成作业中毒损害但没有导致作业中毒事端发作，不行刑事处分的，根据不同情节，依法给予降级、免职或许开除的行政处分：
(一)对不契合本法令规则条件的触及运用有毒物品作业事项，予以赞同的;
(二)发现用人单位私行从事运用有毒物品作业，不予吊销的;
(三)对依法获得赞同的用人单位不实行监督查看职责，发现其不再具有本法令规则的条件而不吊销原赞同或许发现违背本法令的其他行为不予查办的;
(四)发现用人单位存在作业中毒损害，或许形成作业中毒事端，不及时依法采纳操控办法的。
第五十八条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处10万元以上50万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限责令停建、予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻劳作安全事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)或许发作作业中毒损害的建设项目，未按照作业病防治法的规则进行作业中毒损害预点评，或许预点评未经卫生行政部门审阅赞同，私行开工的;
(二)作业卫生防护设备未与主体工程一起规划，一起施工，一起投入出产和运用的;
(三)建设项目竣工，未进行作业中毒损害操控作用点评，或许未经卫生行政部门查验或许查验不合格，私行投入运用的;
(四)存在高毒作业的建设项目的防护设备规划未经卫生行政部门查看赞同，私行施工的。
第五十九条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻劳作安全事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用有毒物品作业场所未按照规则设置警示标识和中文警示阐明的;
(二)未对作业卫生防护设备、应急救援设备、通讯报警设备进行保护、检修和定时检测，导致上述设备处于不正常状况的;
(三)未按照本法令的规则进行作业中毒损害要素检测和作业中毒损害操控作用点评的;
(四)高毒作业场所未按照规则设置撤离通道和泄险区的;
(五)高毒作业场所未按照规则设置警示线的;
(六)未向从事运用有毒物品作业的劳作者供给契合国家作业卫生标准的防护用品，或许未确保劳作者正确运用的。
第六十条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5万元以上30万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻职责事端罪、严峻劳作安全事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用有毒物品作业场所未设置有用通风设备的，或许或许忽然走漏很多有毒物品或许易形成急性中毒的作业场所未设置主动报警设备或许事端通风设备的;
(二)作业卫生防护设备、应急救援设备、通讯报警设备处于不正常状况而不中止作业，或许私行撤除或许中止运转作业卫生防护设备、应急救援设备、通讯报警设备的。
第六十一条 从事运用高毒物品作业的用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻职责事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)作业场所作业中毒损害要素不契合国家作业卫生标准和卫生要求而不当即中止高毒作业并采纳相应的办理办法的，或许作业中毒损害要素办理不契合国家作业卫生标准和卫生要求从头作业的;
(二)未按照本法令的规则保护、检修存在高毒物品的出产设备的;
(三)未采纳本法令规则的办法，组织劳作者进入存在高毒物品的设备、容器或许狭隘封闭场所作业的。
第六十二条 在作业场所运用国家明令制止运用的有毒物品或许运用不契合国家标准的有毒物品的，由卫生行政部门责令当即中止运用，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严峻的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于风险物品肇事罪、严峻职责事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责。
第六十三条 用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正;逾期不改正的，处5万元以上30万元以下的罚款;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻职责事端罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用未经训练查核合格的劳作者从事高毒作业的;
(二)组织有作业忌讳的劳作者从事所忌讳的作业的;
(三)发现有作业忌讳或许有与所从事作业相关的健康损害的劳作者，未及时调离原作业岗位，并妥善安置的;
(四)组织未成年人或许孕期、哺乳期的女员工从事运用有毒物品作业的;
(五)运用童工的。
第六十四条 违背本法令的规则，未经许可，私行从事运用有毒物品作业的，由工商行政办理部门、卫生行政部门根据各自职权予以吊销;形成作业中毒事端的，按照刑法关于风险物品肇事罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责;尚不行刑事处分的，由卫生行政部门没收运营所得，并处运营所得3倍以上5倍以下的罚款;对劳作者形成人身损伤的，依法承当补偿职责。
第六十五条 从事运用有毒物品作业的用人单位违背本法令的规则，在转产、停产、歇业或许闭幕、破产时未采纳有用办法，妥善处理留存或许残留高毒物品的设备、包装物和容器的，由卫生行政部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款;触犯刑律的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻环境污染事端罪、风险物品肇事罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责。
第六十六条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭;形成严峻作业中毒损害或许导致作业中毒事端发作的，对负有职责的主管人员和其他直接职责人员按照刑法关于严峻劳作安全事端罪、风险物品肇事罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责：
(一)运用有毒物品作业场所未与日子场所分隔或许在作业场所住人的;
(二)未将有害作业与无害作业分隔的;
(三)高毒作业场所未与其他作业场所有用阻隔的;
(四)从事高毒作业未按照规则装备应急救援设备或许拟定事端应急救援预案的。
第六十七条 用人单位违背本法令的规则，有下列景象之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭：
(一)未按照规则向卫生行政部门申报高毒作业项目的;
(二)改变运用高毒物种类类，未按照规则向原受理申报的卫生行政部门从头申报，或许申报不及时、有虚伪的。
第六十八条 用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭：
(一)未组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行上岗前作业健康查看，组织未经上岗前作业健康查看的劳作者从事运用有毒物品作业的;
(二)未组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行定时作业健康查看的;
(三)未组织从事运用有毒物品作业的劳作者进行离岗作业健康查看的;
(四)对未进行离岗作业健康查看的劳作者，免除或许中止与其缔结的劳作合同的;
(五)发作分立、兼并、闭幕、破产景象，未对从事运用有毒物品作业的劳作者进行健康查看，并按照国家有关规则妥善安置作业病患者的;
(六)对遭到或许或许遭到急性作业中毒损害的劳作者，未及时组织进行健康查看和医学观察的;
(七)未树立作业健康监护档案的;
(八)劳作者脱离用人单位时，用人单位未照实、无偿供给作业健康监护档案的;
(九)未按照作业病防治法和本法令的规则将作业过程中或许发作的作业中毒损害及其成果、有关作业卫生防护办法和待遇等照实奉告劳作者并在劳作合同中写明的;
(十)劳作者在存在要挟生命、健康风险的状况下，从风险现场中撤离，而被吊销或许削减应当享有的待遇的。
第六十九条 用人单位违背本法令的规则，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予正告，责令期限改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令中止运用有毒物品作业，或许提请有关人民政府按照国务院规则的权限予以封闭：
(一)未按照规则装备或许延聘作业卫生医生和护理的;
(二)未为从事运用高毒物品作业的劳作者设置淋浴间、更衣室或许未设置清洗、寄存和处理作业服、作业鞋帽等物品的专用间，或许不能正常运用的;
(三)未组织从事运用高毒物品作业必定年限的劳作者进行岗位轮换的。
第七章附则
第七十条 触及作业场所运用有毒物品或许发作作业中毒损害的劳作保护的有关事项，本法令未作规则的，按照作业病防治法和其他有关法令、行政法规的规则实行。
有毒物品的出产、运营、贮存、运送、运用和抛弃处置的安全办理，按照风险化学品安全办理法令实行。
第七十一条 本法令自发布之日起实施。