干部工龄认定

一、方针根据
建国后参与社会主义建设的，从自己参与社会主义建设之年月起，依照现行核算作业年限或接连工龄的有关方针处理。
二、批阅程序
自己请求，主管部门核实，按干部管理权限别离报安排部门、人事部门批阅。
三、批阅准则
凡自己提出更改工龄的要求，与其自己档案记载不符的，仔细核实，准则上应以自己档案中向来填写和记载作为主要根据，不能只凭自己现在提出的要求或自己出具的证明进行更改，自己档案中无记载，而要求更改或从头确定的，人事部门要调查核实，并获得牢靠的原始证明资料，才干处理更改手续，别人的回忆录或列传只供安排参阅，个人讨取的证明资料一概无效。
四、违章处分
1、对作业人员违章处分
作业人员招摇撞骗，徇私舞弊的，视情节轻重，除批判教育外，并按有关规定给予纪律处分。
2、对请求确定工龄目标的处分
凡有招摇撞骗假造参与作业时间，开具各种假证明，除撤销确定工龄外，并按有关规定给予纪律处分。