最新的养老保险待遇标准是什么

说说养老保险待遇有关的事儿
长春市民孙阿姨是个具有30年工龄的退休工人，现在她每月的养老金是1500多元。尽管每月都领着钱，可不少退休人员都对工龄和养老金的多少联系模糊?27日，记者就此采访了市社保局工作人员。现在乡镇企业员工基本养老保险的养老金计发由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休上年度在岗员工均匀工资等参数有直接联系。
我市从1995年7月起将个别工商户、自由职业者、灵敏工作人员等以个别参保身份归入乡镇员工养老保险领域。据社会保险方针规定，个别参保人员能够依据本身经济条件自主挑选以当地上年度在岗员工均匀工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，到达退休年龄、契合退休条件的核定退休待遇时与企业员工履行一致的待遇核定方针。
待遇与缴费挂钩的准则是养老保险的基本准则，详细体现在“多缴多得、长缴多得”上，也就是说，平等条件下，挑选缴费基数越高，待遇水平越高;缴费年限越长，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的准则，社保局工作人员以个别参保人员为典范就缴费基数、缴费年限、上年度在岗员工均匀工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较剖析。
例如，1995年7月参保的个别参保人员，在本年7月到达退休年龄，假如一直挑选依照上年度在岗员工均匀工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金均匀在750元左右;假如一直挑选依照上年度在岗员工均匀工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金均匀在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，因为这两种基数的不同，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金均匀3000元左右，并且缴费年限越长这个距离会越大。