用人单位缴纳生育保险的标准参照什么

听讼网小编了解到，用人单位以本单位员工薪酬总额作为缴费基数交纳生育稳妥费，员工个人不必交纳。一、缴费基数以单位员工薪酬总额作为缴费基数交纳据悉，此次我省员工生育稳妥方法适用于本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个别...想要了解更多关于用人单位交纳生育稳妥的规范参照什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、缴费基数
以单位员工薪酬总额作为缴费基数交纳
据悉，此次我省员工生育稳妥方法适用于本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个别经济组织(以下总称用人单位)及其员工或雇工(以下总称员工)，应当参与生育稳妥。参与省直机关事业单位员工根本医疗稳妥的用人单位及其员工依照本规则参与省直机关事业单位员工生育稳妥，施行独自统筹办理。用人单位以本单位员工薪酬总额作为缴费基数交纳生育稳妥费，详细费率应控制在用人单位员工薪酬总额的0.5%以内，员工个人不交纳生育稳妥费。
二、发放规范
按员工地点单位上年度员工月均薪酬发
我省规则，员工地点用人单位依法为其交纳生育稳妥费的，员工能够依照规则享用生育稳妥待遇。生育稳妥基金开销有必要契合定点就医准则，契合甘肃省根本医疗稳妥和生育稳妥用药规模、治疗项目规模、医疗服务设施规模及付出规范。生育稳妥基金的付出规模包含生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育补贴、各市州依据基金付出才能规则的其他项目费用。生育医疗费用指女员工在孕产期内因怀孕、临产发作的医疗费用，包含诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发，付出期限依照我省女员工产假的有关规则履行。员工异地生育、施行计划生育手术的医疗费用，依照员工参保地的生育稳妥待遇规范付出。
三、法律援助
因生育稳妥待遇起争议可请求劳作裁定
社会稳妥经办组织应当依据参与生育稳妥人员生育和计划生育医疗服务需求，与医疗组织签定医疗服务协议，清晰两边的职责、权力和责任，并向社会发布。生育医疗费用由社会稳妥经办组织与生育稳妥定点医疗组织直接结算，施行按服务单元、病种等多种付费方法付费。员工与用人单位因生育稳妥待遇发作劳作人事争议，能够依法向劳作人事争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的，能够向法院提起诉讼。
听讼网提示：生育医疗费用指女员工在孕产期内因怀孕、临产发作的医疗费用，包含诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发，付出期限依照我省女员工产假的有关规则履行。员工异地生育、施行计划生育手术的医疗费用，依照员工参保地的生育稳妥待遇规范付出。
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