2019厦门一次性伤残补助金是多少

厦门是我国闻名的旅行滨海城市，消费水平是比较高的。假如员工遭受伤残的，用人单位应该给予伤残补助金。能够一次性给予，也能够分期，那么，厦门一次性伤残补助金是多少呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
1、五级至十级工伤员工按规则与用人单位免除或许停止劳作联系的，用人单位应付出一次性伤残工作补助金。
2、五级至十级工伤员工一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金别离核算。其规范别离依照地点统筹区域最终一次发布的人口平均预期寿命与免除或许停止劳作联系时年纪之差以及免除或许停止劳作联系时统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数核算：
3、一次性伤残工作补助金为：
五级，每满一年发给0.7个月;
六级，每满一年发给0.6个月;
七级，每满一年发给0.4个月;
八级，每满一年发给0.3个月;
九级，每满一年发给0.2个月;
十级，每满一年发给0.1个月。
不满一年的按一年核算。
4、五至六级工伤员工一次性伤残工作补助金低于15个月的，按15个月付出;
5、七至八级工伤员工一次性伤残工作补助金低于10个月的，按10个月付出;
6、九级工伤员工一次性伤残工作补助金低于5个月的，按5个月付出;
7、十级工伤员工一次性伤残工作补助金低于3个月的，按3个月付出。
8、患职业病的工伤员工，一次性伤残工作补助金在上述规范的基础上增发30%。
举例:一男性员工2013年7月辞去职务时25周岁,伤残10级，用人单位应付出一次性伤残工作补助金=(平均预期寿命—免除劳作联系时年纪)×每满一年系数×免除劳作联系时上年度员工月平均薪酬=(76.35-25)0.1×4377
相关常识：厦门员工医疗费的核算：
1、员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，状况紧急时能够先到就近的医疗机构急救。
2、医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。
3、工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。
4、工伤员工到签定服务协议的医疗机构进行康复性医治的费用，契合上述第2项规则的，从工伤保险基金付出。
五级至十级工伤员工按规则与用人单位免除或许停止劳作联系的，用人单位应付出一次性伤残工作补助金。此外，还需要给予受伤的员工医疗费、误工费等补偿。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。