以个人名义做的伤残鉴定工伤保险给报销吗

我们都知道在劳作工作过程中，企业部分会给员工都买五险一金等相关福利。那么当员工发生了工伤意外，企业没有给该员工做的工伤判定。伤者以个人名义做的伤残判定工伤保险给报销吗?下面由听讼网小编为我们具体介绍。
一、工伤保险报销的程序有哪些?
1、工伤员工遭到事端损伤后,所在单位在第一时间电话告诉或三日之内以书面形式向工伤经办组织陈述,并填写《工伤员工就医诊治请求表》报经办组织同意。 2、工伤员工请求待遇批阅需填写《工伤员工待遇批阅表》,并供给以下证件和资料: 
(1)工伤确定(判定)定论。
(2)经批阅的《工伤员工就医诊治请求表》。
(3)工伤员工的住院结算单及费用明细表。
(4)确诊证明、住院病历及医药处方。
(5)工伤员工身份证或户口本复印件。
(6)工亡员工供养亲属身份及供养联系公证资料或其他证明资料。
3、工伤员工因伤情需转往上级医疗组织或转到统筹区域以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院定见,并填写《工伤员工就医诊治请求表》,报经办组织审阅同意。
二、工伤保险理赔的流程有哪些?
1、首要用人单位应该在一个月内向劳作局提出工伤确定请求。
2、假如单位不请求的话,自己写份工伤确定请求,向当地劳作局请求工伤确定。提交的资料包含:工伤确定请求表;与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;医疗确诊证明或许职业病确诊证明书。
3、劳作局做出工伤确定决议
4、伤者去有资质的医院做伤残判定(骨折的话最低也是10级伤残)
5、把医院的伤残判定交给劳作局和用人单位,劳作局会发“工伤确定告诉书”给用人单位。
6、单位开端补偿,首要包含伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日处理工伤保险手续。
工伤保险理赔的流程 　
　1、用人单位在一个月内向劳作局提出工伤确定请求。　
　2、假如单位不请求，受伤员工可自行向当地劳作局请求工伤确定。
提交的资料包含：工伤确定请求表; 与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料; 医疗确诊证明或许职业病确诊证明书 　
　3、劳作局做出工伤确定决议 　　
  4、进行伤残判定 　　
  5、把医院的伤残判定提交到劳作局和用人单位 　　
  6、单位进行补偿
小编在上文中为我们回答了以个人名义做的伤残判定工伤保险是否可以报销这个问题，伤者依据以上规则，备好相关资料。提交请求即可!另在这提示我们在工作期间，以及日子傍边应该凡事小心翼翼，注意安全。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。