劳动保密协议应该包含什么内容
来源：听讼网整理 2019-04-25 16:23
现在劳动者流动性很大，有的劳动者在某个单位或许仅仅作业一两个月就去了下一个作业单位，因而，用人单位会注重职工的保密问题，保密职责也是劳动者应该恪守的职责。那么保密协议应该怎样写呢?听讼网小编为您供给一篇保密协议的范本，期望对您有所帮忙。
甲方(聘任方)：____________
法定地址：__________________
法定代表人：________________
乙方(受聘方)：____________
身份证号码：________________
鉴于乙方在甲方单位从业期间现已(或即将)知悉甲方的商业隐秘，并取得增进常识、经历、技能的时机，为清晰乙方的保密职责，甲乙两边本着相等、自愿、公平缓诚实信用的准则，订立本保密协议：
一、保密的内容和规模
甲乙两边承认，乙方承当保密职责中的甲方商业隐秘包含但不限于以下内容：
1.技能信息：技能信息的规模包含但不仅限于甲方的技能方案、工程设计、电路设计、制作办法、配方、工艺流程、技能指标、核算机软件、数据库、实验效果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技能文档、触及商业隐秘的事务函电等;
2.运营信息：运营信息的规模包含但不仅限于甲方的客户名单、营销方案、收购材料、定价方针、不揭露的财政材料、进货途径、产销战略、招投标中的标底及榜样内容等;
3.甲方按照法令规则或有关协议的约好，对外承当保密职责的事项;
4.乙方在从职期间因作业联系而取得、沟通的保密性信息以及其他悉数与甲方事务有关的保密信息。
二、保密职责
对甲方的商业隐秘，乙方承当以下职责：
1.不得探听与本职作业或自身事务无关的甲方商业隐秘;
2.不得向任何第三人发表甲方的商业隐秘;
3.不得使任何第三人(包含甲方单位内部职工)取得、运用或方案运用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在事务需求的程度规模内向应该知道上述内容的单位内部职工或本单位外事务单位进行保密内容沟通外，不得直接或直接向单位内部、外部的人员走漏商业隐秘信息;
4.为甲方利益尽职尽责作业，在甲方从业期间不得安排、方案安排以及参加任何与公司相竞赛的企业或活动;在停止后，不得直接或直接地劝诱、帮忙别人劝诱甲方内把握商业隐秘的职工脱离甲方单位;在劳动合同停止后年内，不得组成、参加或作业于与甲方有竞赛联系的公司或单位;
5.不得答应(出借、赠与、租借、转让等办法处置甲方商业隐秘的行为皆归于“答应”)或帮忙任何第三人运用甲方商业隐秘信息;
6.不得为自己利益运用或方案运用;
7.不得仿制或揭露包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;
8.因作业保管、触摸的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出作业规模运用，如发现商业隐秘被走漏或因自己过错走漏的，应采纳有用办法避免泄密进一步扩展，并及时向甲方陈述;
9.乙方赞同：因职务发明和构思的有关技能隐秘或运营隐秘，将向甲方及时陈述，并以书面形式做出陈述，该职务效果归属甲方;
10.在商业隐秘的单个部分或单个要素已被公知，但没有使商业隐秘的其他部分或全体成为公知常识，致使商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应承当仍属隐秘信息部分的保密职责，不得运用该部分信息或诱导第三人通过搜集揭露信息以整理出甲方的商业隐秘;
11.乙方应当于离任时，或许于甲方提出恳求时，返还悉数归于甲方的资产，包含记载着甲方隐秘信息的悉数载体。但当记录着隐秘信息的栽体是由乙方自备的，且隐秘信息能够从载体上消除或仿制出来时，能够由甲方将隐秘信息仿制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消除。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
三、保密期限
两边赞同，乙方离任之后仍对其在甲方任职期直触摸、知悉的归于甲方或许虽归于第三方但乙方许诺有保密职责的商业隐秘，承当好像任职期间相同的保密职责和不私行运用有关隐秘信息的职责，而不管乙方因何种原因离任。
1.乙方离任后承当保密职责的期限为下列第_________种(没有做出挑选的，视为无期限保密)：
(1)无期限保密，直至甲方宣布解密或许隐秘信息实践上现已揭露;
(2)有期限保密，保密期限自离任之日起核算到_________。
2.甲方赞同就乙方离任后承当的保密职责，向其付出保密费。保密费的付出办法为下列第_________种：
(1)乙方离任时，一次性付出_________元;
(2)乙方认可，甲方在付出乙方的薪酬酬劳时，已考虑了乙方离任后需求承当的保密职责，故而无须在乙方离任时别的付出保密费。
四、违约职责
甲乙两边商定，如乙方违背上述各项职责而危害甲方利益，按照以下办法承当违约职责：
1.若乙方不实行本协议所规则的保密职责，应一次性向甲方付出违约金人民币_________元;
2.若因乙方前款的违约行为形成甲方丢失的，乙方应承当补偿职责(如乙方现已付出违约金的，应予以扣除)，详细丢失补偿标准为：
(1)丢失补偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实践经济丢失，包含甲方为开发、扶植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依托商业隐秘取得的赢利削减金额等;
(2)按照(1)款核算办法难以核算的，丢失补偿额为乙方因违约行为所取得的悉数赢利;
(3)甲方因查询乙方违约行为而付出的合理费用，由乙方承当;
(4)因乙方违约行为侵略了甲方商业隐秘权力的，甲方可挑选依据本协议第_________款要求乙方承当违约职责，也可依据国家法令、法规要求乙方承当侵权职责。
3.乙方严峻侵略甲方的商业隐秘，给甲方形成严峻丢失的，甲方可依据我国法令的有关规则，挑选移交司法机关依法办理。
五、争议的处理办法
因履行本协议发作胶葛，可由两边洽谈处理或一起托付两边认可的第三方调停。有一方不肯洽谈、调停或洽谈、调停不成的，任何一方都有提起诉讼的权力。提起诉讼的法院为：_________法院。
六、本协议的任何修正有必要通过两边的书面赞同，协议的部分修正或部分无效并不影响其他部分的效能。
七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自两边签定之日起收效。
甲方(盖章)：_________________
法定代表人(签字)：___________
__________年_______月________日
签定地址：_____________________
乙方(签字)：_________________
__________年_______月________日
签定地址：_____________________
甲方(聘任方)：____________
法定地址：__________________
法定代表人：________________
乙方(受聘方)：____________
身份证号码：________________
鉴于乙方在甲方单位从业期间现已(或即将)知悉甲方的商业隐秘，并取得增进常识、经历、技能的时机，为清晰乙方的保密职责，甲乙两边本着相等、自愿、公平缓诚实信用的准则，订立本保密协议：
一、保密的内容和规模
甲乙两边承认，乙方承当保密职责中的甲方商业隐秘包含但不限于以下内容：
1.技能信息：技能信息的规模包含但不仅限于甲方的技能方案、工程设计、电路设计、制作办法、配方、工艺流程、技能指标、核算机软件、数据库、实验效果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技能文档、触及商业隐秘的事务函电等;
2.运营信息：运营信息的规模包含但不仅限于甲方的客户名单、营销方案、收购材料、定价方针、不揭露的财政材料、进货途径、产销战略、招投标中的标底及榜样内容等;
3.甲方按照法令规则或有关协议的约好，对外承当保密职责的事项;
4.乙方在从职期间因作业联系而取得、沟通的保密性信息以及其他悉数与甲方事务有关的保密信息。
二、保密职责
对甲方的商业隐秘，乙方承当以下职责：
1.不得探听与本职作业或自身事务无关的甲方商业隐秘;
2.不得向任何第三人发表甲方的商业隐秘;
3.不得使任何第三人(包含甲方单位内部职工)取得、运用或方案运用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在事务需求的程度规模内向应该知道上述内容的单位内部职工或本单位外事务单位进行保密内容沟通外，不得直接或直接向单位内部、外部的人员走漏商业隐秘信息;
4.为甲方利益尽职尽责作业，在甲方从业期间不得安排、方案安排以及参加任何与公司相竞赛的企业或活动;在停止后，不得直接或直接地劝诱、帮忙别人劝诱甲方内把握商业隐秘的职工脱离甲方单位;在劳动合同停止后年内，不得组成、参加或作业于与甲方有竞赛联系的公司或单位;
5.不得答应(出借、赠与、租借、转让等办法处置甲方商业隐秘的行为皆归于“答应”)或帮忙任何第三人运用甲方商业隐秘信息;
6.不得为自己利益运用或方案运用;
7.不得仿制或揭露包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;
8.因作业保管、触摸的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出作业规模运用，如发现商业隐秘被走漏或因自己过错走漏的，应采纳有用办法避免泄密进一步扩展，并及时向甲方陈述;
9.乙方赞同：因职务发明和构思的有关技能隐秘或运营隐秘，将向甲方及时陈述，并以书面形式做出陈述，该职务效果归属甲方;
10.在商业隐秘的单个部分或单个要素已被公知，但没有使商业隐秘的其他部分或全体成为公知常识，致使商业隐秘没有丢失价值的状况下，乙方应承当仍属隐秘信息部分的保密职责，不得运用该部分信息或诱导第三人通过搜集揭露信息以整理出甲方的商业隐秘;
11.乙方应当于离任时，或许于甲方提出恳求时，返还悉数归于甲方的资产，包含记载着甲方隐秘信息的悉数载体。但当记录着隐秘信息的栽体是由乙方自备的，且隐秘信息能够从载体上消除或仿制出来时，能够由甲方将隐秘信息仿制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消除。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
三、保密期限
两边赞同，乙方离任之后仍对其在甲方任职期直触摸、知悉的归于甲方或许虽归于第三方但乙方许诺有保密职责的商业隐秘，承当好像任职期间相同的保密职责和不私行运用有关隐秘信息的职责，而不管乙方因何种原因离任。
1.乙方离任后承当保密职责的期限为下列第_________种(没有做出挑选的，视为无期限保密)：
(1)无期限保密，直至甲方宣布解密或许隐秘信息实践上现已揭露;
(2)有期限保密，保密期限自离任之日起核算到_________。
2.甲方赞同就乙方离任后承当的保密职责，向其付出保密费。保密费的付出办法为下列第_________种：
(1)乙方离任时，一次性付出_________元;
(2)乙方认可，甲方在付出乙方的薪酬酬劳时，已考虑了乙方离任后需求承当的保密职责，故而无须在乙方离任时别的付出保密费。
四、违约职责
甲乙两边商定，如乙方违背上述各项职责而危害甲方利益，按照以下办法承当违约职责：
1.若乙方不实行本协议所规则的保密职责，应一次性向甲方付出违约金人民币_________元;
2.若因乙方前款的违约行为形成甲方丢失的，乙方应承当补偿职责(如乙方现已付出违约金的，应予以扣除)，详细丢失补偿标准为：
(1)丢失补偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实践经济丢失，包含甲方为开发、扶植有关商业隐秘所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依托商业隐秘取得的赢利削减金额等;
(2)按照(1)款核算办法难以核算的，丢失补偿额为乙方因违约行为所取得的悉数赢利;
(3)甲方因查询乙方违约行为而付出的合理费用，由乙方承当;
(4)因乙方违约行为侵略了甲方商业隐秘权力的，甲方可挑选依据本协议第_________款要求乙方承当违约职责，也可依据国家法令、法规要求乙方承当侵权职责。
3.乙方严峻侵略甲方的商业隐秘，给甲方形成严峻丢失的，甲方可依据我国法令的有关规则，挑选移交司法机关依法办理。
五、争议的处理办法
因履行本协议发作胶葛，可由两边洽谈处理或一起托付两边认可的第三方调停。有一方不肯洽谈、调停或洽谈、调停不成的，任何一方都有提起诉讼的权力。提起诉讼的法院为：_________法院。
六、本协议的任何修正有必要通过两边的书面赞同，协议的部分修正或部分无效并不影响其他部分的效能。
七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自两边签定之日起收效。
甲方(盖章)：_________________
法定代表人(签字)：___________
__________年_______月________日
签定地址：_____________________
乙方(签字)：_________________
__________年_______月________日
签定地址：_____________________