陕西咸阳市哪三种情况可领取失业保险金

听讼网小编了解到，陕西将从本年7月1日起调整赋闲稳妥的待遇规范，详细为：一类薪酬区每人每月570元，二类薪酬区510元，三类薪酬区472元，四类薪酬区435元。一、按上年度月平均薪酬1%交纳单位按本单位员工上年度月平均薪酬总额2%交纳;员工...想要了解更多关于陕西咸阳市哪三种状况可收取赋闲稳妥金的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、按上年度月平均薪酬1%交纳
单位按本单位员工上年度月平均薪酬总额2%交纳;员工个人按自己上年度月平均薪酬收入的1%交纳，由所在单位按月从薪酬中代扣代缴。员工薪酬低于计算部分发布的当地上年度在岗员工月平均薪酬60%的，以当地上年度在岗员工月平均薪酬的60%作为缴费基数;高于当地上年度在岗员工月平均薪酬300%的，以当地上年度在岗员工月平均薪酬的300%作为缴费基数。农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
二、三种状况可收取赋闲稳妥金
一起具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;非因自己志愿中止工作的;已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，按规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
赋闲人员有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金：享用养老稳妥待遇的;移居境外的;无正当理由3次回绝工作服务机构供给恰当的工作机会的;有法令、行政法规规则的其他景象的。
女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则的，经审阅，可一次性收取相当于自己3个月的赋闲稳妥金规范的生育补助金。
听讼网提示：契合生育规则的，经审阅，可一次性收取相当于自己3个月的赋闲稳妥金规范的生育补助金。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。