生育保险是什么,怎样办理生育保险

一、生育稳妥是什么?
生育稳妥是指妇女劳作者因怀孕、临产导致不能作业，收入暂时中止，国家和社会给予必要物质协助的社会稳妥制度。树立生育稳妥的意图，是为了确保生育状况的劳作妇女的身体健康，减轻其因繁殖子孙而发生的经济困难，一起也是为了确保劳作力再生产的连续。生育稳妥不单单是指对女员工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包含经过树立社会生育基金的办法，对女员工在规则的生育假日内因未从事劳作而不能取得薪酬收入的补偿。
市场经济条件下，完全由企业担负女员工“产假薪酬”的办法，将会成为企业回绝招用妇女的托言，加大妇女的工作难度，一起，也不利于企业的市场竞争。因而，经过生育稳妥制度的树立，将女员工生育费用担负均匀化，使用人单位均衡担负生育稳妥基金，这关于促进妇女工作，促进各用人单位实行社会事务的责任，促进企业间的公平竞争，增强企业生机，都具有重要意义。
二、怎样处理生育稳妥?
1、生育就医身份承认：
女员工在怀孕 16 周后，凡享用人流、引产、产检、生育等生育稳妥各项待遇时， 从2005 年 9 月 1 日起 , 由用人单位到“医保中心”进行就医手续承认及申报生育定点医院。
2、需处理存案女员工的申报：
(1)处理存案的女员工需供给以下材料：
《广州市员工劳作手册》(原件);《计划生育服务证》(原件);医院确诊怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)
(2)武士军属人员
武士军属人员不受参与生育稳妥累计满一年的约束。在享用各项生育稳妥待遇前，需供给另一方的军官证或战士证和结婚证(原件)。武士军属人员须先到社会稳妥经办组织存案然后到医保中心进行生育就医手续承认。
(3)封闭、破产企业女员工
经政府赞同，企业在被赞同封闭或法院裁决破产之月，应填写《广州市封闭，破产企业怀孕女员工名 册》一式三份，连同本单位封闭或破产的证明文件及复印件，以及女员工怀孕确诊证明(注 明怀孕周数及有医院盖章)报社会稳妥经办组织存案，然后再到医保中心进行生育就医身份承认。
(4)当年从机关调入企业人员
当年转业，恢复，退伍的人员及机关事业单位转制为企业或从机关事业单位调入企业的人员不受参与生育稳妥累计满一年的约束，从参保当月起(十二个月内)，单位无欠费的，凭相应证件或证明到社会稳妥经办组织存案，然后再到医保中心进行生育就医手续承认。
(5)本来在省社保或是在外地参保后转入本市人员
供给省社保局或外地社保组织出示的参与生育稳妥年限的证明，在本市有必要是参保状况，而且参与了生育稳妥，本市与外地或省社保的生育缴费年限累计满一年的，先报社保经办组织存案，再到医保中心进行生育就医身份承认。
三、生育稳妥待遇的申领
女员工生育或流产后五个月内，分别由女员工，男爱人地点单位申领生育稳妥待遇。供给以下材料：
(一)《广州市员工劳作手册》(原件)。
(二)《员工生育稳妥待遇审阅表》一式二份。
(三)依据下列不同的状况，供给相关凭据：
1、安产，难产：
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件);
(2)《出生证》(原件及复印件)：
(3)《独生子女爸爸妈妈荣耀证》(原件及复印件)：
(4)难产的顺便医院确诊证明书(原件及复印件)
(5)收取二孩目标契合晚育规则的，附单位证明。
2、婴儿逝世：
(1)《计划生育服务证》(原件及复印件)：
(2)《逝世报告书》(原件及复印件)。
3、流产：
(1)《赞同生育目标通知书》或《计划生育服务证》或供给户口地点大街计生部分出具的证明(原件及复印件);
(2)医院确诊证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件);
(3)《广州市企业员工生育稳妥医疗费报销审阅表》用人单位先到医保中心收取此表并审阅医疗费后，再由社保中心付出待遇(原件)。本文地址：