劳动诉讼的证据资料

依据是诉讼成功与否的关键因素，那么该如何为劳作诉讼预备依据呢?今日听讼网小编就把劳作诉讼的依据材料整理了一番，快跟听讼网小编一同来看看吧。
劳作诉讼的依据材料
①书证。指用文字、符号、图像、表格等所表达的思想内容来证明案子实在状况的物品，如劳作合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。
②依据。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案子实在状况的依据。依据应当提交原物。
③视听材料。又称“音像依据”，指使用录音、录像磁带所记载并反映的音响或形象或计算机存储的材料来证明案子现实的依据。
④证人证言。指证人就自己所知道的案子现实向裁判机关所作的口头或书面陈说。证人证言的证明力相对较低，大多只能作为辅证。
⑤当事人陈说。指当事人就自己阅历的案子现实向裁判机关所作的叙说。
⑥判定定论。指判定部分运用专门常识对案子中的专门性问题进行判定后所作出的定论。包含：医学判定、文书判定、管帐判定、技术判定等。
⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明必定的现实，对与争议有关的现场、物品进行勘查、查验、丈量、摄影、绘图等作业时制造的笔录。
上述根本涵盖了一般依据材料，依据个案再进行挑选、增加或削减，根本能够完结充沛的举证了。留意不是每一份材料都有必要提交，有目的地进行挑选提交，才是正确的。
依据的特征
①客观性。即依据有必要是客观存在的现实材料，有必要是对案子现实的客观反映和实在记载，不能有任何片面随意性，不能为任何人的片面毅力所左右。
②相关性。即依据有必要要与待证现实之间具有某种内涵的联络，表现为两重状况：
一是依据自身便是待证现实的组成部分;
二是虽不是待证现实的组成部分，但与待证现实有直接或直接的联络，并能够为待证现实供给证明状况。
③合法性。即依据有必要契合法律规则方法并按法定程序获得：
榜首，依据的来历合法;　
第二，依据的搜集方法合法;
第三，具有合法的方法;
第四，须经法定程序检查事实。
劳作诉讼的依据保全
什么是依据保全
依据很重要，但往往是当人们认识到某个依据的重要性时，它却现已无法获得或不复存在了。这就要求咱们不仅在日常的作业中要有明显的依据认识，留意随时搜集整理相关的材料，并且需求了解必定的依据保全的常识与技巧。
依据保满是对依据加以固定和维护的准则。是指当事人为使依据坚持其固有的客观性和实在性，避免因种种原因使固有的依据灭失、损坏或今后难以获得而请求施行的保全。提出保全请求的依据，有必要是对案情有较重要的证明效果的，保全的依据假如灭失或许今后难以获得的状况，会使案情无法得到证明，从而使当事人的建议不能得以完成。
依据保全的分类
依据保全一般能够分为诉讼前的依据保全和诉讼中的依据保全。诉讼前的依据保全，依据《公证暂行条例》的规则一般由公证机关进行，所以一般称之为依据保全公证。诉讼中的依据保全，依据《民事诉讼法》的规则，由人民法院进行。
依据保全公证书的位置
由公证机关出具的依据保全公证书的依据力一般优于其他全部依据，在诉讼活动中，被法院的采信率极高，是一种非常保险牢靠的依据保全手法。但由于其程序严厉、手续冗杂且需承担必定的费用，因而，除非的确必要一般不会被用人单位在劳作联系的日常管理作业中所选用。